Se doreste modificarea legislatiei muncii

Salarizaredialog socialmodificarea legislatiei munciimoratoriuconfederatiile sindicale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


La data de 9 octombrie 2013, la Palatul Victoria, a avut loc intrunirea Consiliului National Tripartit pentru Dialog social, prezidat de domnul Prim-Ministru Victor Ponta.

La lucrarile Consiliului National Tripartit au participat Doina Pana, ministru delegat pentru dialog social, Daniel Chitoiu, ministrul de finante, Mariana Campeanu, ministrul muncii, Maria Grapini, ministrul delegat pentru IMM, Eugen Nicolaescu, ministrul sanatatii, secretari de stat membri ai Consiliului National Tripartit, reprezentantii confederatiiilor patronale si sindicale reprezentative la nivel national.

La propunerea confederatiilor sindicale, un punct pe ordinea de zi a fost modificarea legislatiei muncii.

Avand in vedere lipsa unei pozitii comune a partenerilor sociali privind prevederile actualei legislatii a muncii, necesitatea unei bune fundamentari si argumentari pentru orice modificare legislativa care urmeaza a fi facuta si necesitatea predictibilitatii cadrului legal care reglementeaza piata muncii, Guvernul a propus partenerilor sociali semnarea unui Moratoriu asupra legislatiei muncii, valabil timp de un de zile, prin care o comisie tripartita compusa din reprezentanti ai Guvernului, ai sindicatelor si patronatelor sa monitorizeze efectele asupra pietei muncii generate de actuala legislatie a muncii.

Partea patronala a fost de acord cu semnarea Moratoriului. Partea sindicala a ridicat obiectii asupra acestui document. De comun acord, partile au convenit sa formuleze, pina la sfarsitul anului, propunerile si observatiile proprii asupra legislatiei muncii, care sa fie baza de plecare pentru eventuale modificari.

S-au dezbatut probleme privind salariul minim in plata pentru anul 2014.

De asemenea, partenerii sociali au stabilit organizarea unor intalniri la Ministerele Economiei si Finantelor pentru a discuta probleme specifice de interes comun.

Partenerii sociali au convenit organizarea unor intalniri la Ministerul Sanatatii privind problematica revendicarilor din sistemul sanitar.

Pentru problematica legata de ocuparea fortei de munca se va stabili o noua intalnire a Consiliului National Tripartit.

Sursa: Cabinet Ministru delegat pentru Dialog social


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarizaredialog socialmodificarea legislatiei munciimoratoriuconfederatiile sindicale

Data aparitiei: 10 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Se doreste modificarea legislatiei muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]