A crescut din nou numarul locurilor de munca vacante

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum arata evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM, in data de 4 octombrie a.c. erau inregistrate 11.669 locuri de munca. Cele mai multe job-uri erau disponibile in judetele: Bucuresti - 1590, Cluj - 1085, Iasi - 623, Satu-Mare - 542 si Dolj – 540. La polul opus, se afla judetele:Ialomita - 50, Suceava - 41, Caras-Severin - 27, Mehedinti - 9, Bacau – 6.

Persoanele cu studii superioare au la dispozitie 1077 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 174 -analist servicii client, 66 -programator, 43 -inginer mecanic, 24- inginer constructii civile, industriale si agricole, 21 -inginer de sistem software, 20- consilier vanzari asigurari, 17- inginer economist, 14- contabil, 14 -farmacist etc.

Majoritatea locurilor de munca vacante (10.592) sunt destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati: 1141 -confectioner-asamblor articole din textile, 650- muncitor necalificat in industria confectiilor, 461- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 385- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 326- agent de securitate, 256- agent de vanzari, 227- manipulant marfuri, 211- lucrator comercial, 209- sofer autocamion/masina de mare tonaj, 203- casier etc.

Sursa: ANOFM

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umane ANOFM locuri de munca vacante lucratorilor necalificati

Data aparitiei: 07 Octombrie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<