Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cartel ALFA a demarat proteste pentru a reaminti Guvernului prioritatile lucratorilor

Resurse UmaneCartel ALFAlegea dialogului socialcontract colectivconcedieriOUG 77


La 30 septembrie au fost initiate noi actiuni de protest din partea Confederatiei Nationale Sindicale "Cartel ALFA" prin care este exprimata nemultumirea fata de politicile guvernului care nu raspund asteptarilor si promisiunilor facute cetatenilor. Manifestatiile doresc sa reaminteasca executivului care sunt prioritatie lucratorilor.

Astfel, in fiecare zi, cate doua filiale ale cofederatiei vor organiza pichete in fata prefecturii judetului. In Bucuresti se va desfasura saptamanal cate un pichet in fata sediului guvernului, in ziua sedintei de guvern.

Printre prioritatile amintite de CNS "Cartel Alfa" se afla:

- modificarea Legii dialogului social (L62/2011) in forma propusa de partenerii sociali, in conditiile in care mai putin de 30% din salariati beneficiaza in acest moment de protectia unui tip de contract colectiv de munca (national, de ramura sau de unitate).
- garantia unei plati decente (un salariu minim de cel putin 1.000 RON in 2014), in conditiile in care Romania are cel mai scazut nivel al salariului minim raportat la salariul mediu, de numai 34%.
- stoparea concedierilor oarbe, fara masuri de protectie sociala, avand in vedere ca Guvernul a respins introducerea masurii somajului tehnic, si a blocat accesul persoanelor disponibilizate la salarii compensatorii, iar OUG 77 a impus concedieri in sectorul bugetar, in forma procentuala, fara a fi realizata in prealabil nicio o analiza si fara a se stabili criterii.

- servicii publice si sociale de calitate, accesibile tuturor

- elansarea economica si combaterea evaziunii fiscale

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




- realizarea unui dialog social real.

Sursa: Cartel-Alfa


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cartel ALFA a demarat proteste pentru a reaminti Guvernului prioritatile lucratorilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Transformare Pensie Anticipata PartialaIntrebare: Buna seara! Eu fiind pensionara anticipat partiala cu diminuare de 12% si avand inca 2 ani pana la pensia pentru limita de varsta,pot face ceva ( sa platesc anticipat pentru cei 2 ani de exemplu) pentru a-mi primi pensia intreaga, fara diminuarea de 12% ? Multumesc.
 

Raspuns: Nu exista nicio alta posibilitate.Pensia anticipata partiala se va trasforma din oficiu in pensie la... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii