legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 

Sporul pentru vechimea in munca

In practica instantelor judecatoresti s-a ivit diversitate de solutii in aplicarea dispozitiilor art. 33 alin. (1) din Legea nr. 50/1996, in raport cu prevederile art. I pct. 32 din Ordonanta Guvernului nr. 83/2000, art. 50 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 177/2002 si ale art. 6 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000, in legatura cu admisibilitatea cererilor avand ca obiect acordarea sporului pentru vechime in munca judecatorilor, procurorilor, celorlalti magistrati, precum si persoanelor care au indeplinit functia de judecator financiar, procuror financiar sau de controlor financiar in cadrul Curtii de Conturi a Romaniei.


Cum sa te pensionezi in 2015
Cum sa te pensionezi in 2015

Vezi detalii

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii



Pentru inlaturarea oricarui tratament discriminatoriu, care ar contraveni atat principiului egalitatii in drepturi, instituit prin art. 16 din Constitutia Romaniei, republicata, cat si dispozitiilor privind interzicerea discriminarii cuprinse in art. 14 din Conventia pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor fundamentale, in temeiul art. 25 lit. a) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara, republicata, precum si al art. 329 din Codul de procedura civila, urmeaza a se admite recursul in interesul legii si a se decide ca dispozitiile art. 33 alin. (1) din Legea nr. 50/1996, in raport cu prevederile art. I pct. 32 din Ordonanta Guvernului nr. 83/2000, art. 50 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 177/2002 si art. 6 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000, se interpreteaza in sensul ca judecatorii, procurorii si ceilalti magistrati au beneficiat, pana la intrarea in vigoare a Legii nr. 45/2007, de sporul de vechime in munca, in cuantumul prevazut de lege, iar persoanele care au indeplinit functia de judecator financiar, procuror financiar sau de controlor financiar in cadrul Curtii de Conturi a Romaniei au avut, de asemenea, in mod corespunzator, acest drept.

(Decizie a Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. XXXVI din 7 mai 2007 privind recursul in interesul legii, declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, cu privire la aplicarea dispozitiilor art. 33 alin. (1) din Legea nr. 50/1996 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din organele autoritatii judecatoresti, republicata, cu modificarile ulterioare, in raport cu prevederile art. I pct. 32 din Ordonanta Guvernului nr. 83/2000 pentru modificarea si completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din organele autoritatii judecatoresti, republicata, cu modificarile ulterioare, art. 50 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 177/2002 privind salarizarea si alte drepturi ale magistratilor si ale art. 6 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi, in materia sporului pentru vechime in munca in cazul judecatorilor, procurorilor si celorlalti magistrati, precum si al persoanelor care au indeplinit functia de judecator financiar, procuror financiar sau de controlor financiar in cadrul Curtii de Conturi a Romaniei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 715 din 23 octombrie 2007)

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Noiembrie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Sporul pentru vechimea in munca
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


20-Oct-2011

buna ziua! am si eu o intrebare... in carnetul de munca am 20ani, 1 luna si 5 zile, cand beneficiez de spor de vechime 25%? multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Incheie Contractul De Munca In Acest Caz?Intrebare: Acum o saptamana am anuntat angajatorul si am inmanat demisia, a spus ca ma anunta daca imi pot da demisia fara preaviz, insa pana la sfarsitul programului de lucru nu a incercat sa poarte un dialog cu mine si nu a raspuns la email-uri. Eu am anuntat in ziua respectiva, atat colegii cat si superiorii, ca este ultima zi in care ma prezint la locul de munca, insa in program apar ca fiind in lichidare dupa data de 30.01.2015, iar din ziua urmatoare depunerii demisiei apar ca absenta nemotivat, fiin
 

Raspuns: Daca angajatorul nu arenuntat la perioada de preaviz, va trebui sa respectati perioada de preaviz. ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Sporul pentru vechimea in munca

Mai multe articole despre spor pentru vechimea in munca
Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite