Banii din salariu nu ajung luna de luna pentru 85 la suta dintre romani

Angajare si Resursesalariiconsumatoribugetul personalcheltuielile lunare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Un studiu comandat de Provident Financial Romania si realizat de Novel Research arata ca peste 85% dintre romani au afirmat ca nu reusesc sa acopere permanent chelutielile lunare din salariu. De asemenea,  mai mult de 7% din cei 1.000 de respondenti afirma ca nu reusesc niciodata sa se incadreze in veniturile lunare din salarii.

Cheltuielile lunare sunt mai mari decat veniturile pentru circa 30% dintre romani, iar 15% sustin ca se incadreaza intotdeauna in veniturile lunare.

In acelasi timp, o treime dintre respondentii la studiu economisesc in fiecare luna, iar aproape un sfert pun bani deoparte cand au in plan o investitie pentru confortul personal, jumatate dintre acestia preferand intai sa economiseasca si apoi sa cheltuiasca bugetul disponibil.

80% dintre consumatori urmaresc evolutia bugetului personal, desi doar 13,5% tin o evidenta scrisa a veniturilor si cheltuielilor.

Putin peste 10% spun ca nu se indatoreaza, iar o treime dintre romanii care au datorii pun acumularea lor pe seama lipsei de cunostinte aprofundate cu privire la gestionarea bugetului si a datoriilor.

Studiul mai releva ca 7 din 10 romani resimt datoriile ca pe un disconfort psihic, dar peste doua treimi dintre cei chestionati spun ca gradul personal de indatorare nu reprezinta un motiv de ingrijorare, acestia fiind convinsi ca vor gasi cea mai buna solutie pentru a-si reechilibra bugetul.

Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Resursesalariiconsumatoribugetul personalcheltuielile lunare

Data aparitiei: 26 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Banii din salariu nu ajung luna de luna pentru 85 la suta dintre romani Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]