Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stimulente la angajarea tinerilor. Ghid pentru angajatori

stimulente angajarestimulente angajare absolventi
Doriti sa aflati care sunt reglementarile referitoare la domeniul stimulentelor la angajarea tinerilor? Stiti cum sa procedati pentru incadrarea absolventilor si cine sunt beneficiarii subventiei? Absolut! Avem nevoie de aceste informatii pentru ca tinerii absolventi reprezinta cele mai bune optiuni pentru angajatorii care cauta sa isi revitalizeze afacerile anul acesta.


In acest sens, specialistii au realizat un ghid esential care pune la dispozitia angajatorilor si profestionistilor de Legislatia Muncii informatii cu privire la urmatoarele aspecte:


Reglementari referitoare la domeniul stimulentelor la angajarea tinerilor
Totul despre incadrarea absolventilor     detalii aici>>>>
Cine sunt beneficiarii subventiei.
Care sunt angajatorii care pot solicita acordarea subventiei si care sunt angajatorii care nu pot beneficia de acest avantaj

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

Care sunt angajatii pentru care se poate solicita subventia      detalii aici>>>> 
Totul despre acordarea subventiei. Informatii de la A la Z. ( Intervalul de timp pentru care se acorda subventia | Cuantumul suvbentiei | Modalitatea practica de acordare a subventiei | Ajutorul financiar)     detalii aici>>>>  
Care sunt conditiile impuse angajatorilor
Sanctiuni aplicabile in domeniul de fata
Informatii esentiale cu privire la recrutarea absolventilor     detalii aici>>>> 
Totul despre conventia incheiata cu ANOFM
Formarea profesionala pentru absolventi. Informatii complete
Probleme si solutii existente in domeniul de fata


Mai multe detalii va oferim  in pagina oficiala a ghidului "Stimulente la angajarea tinerilor. Ghid pentru angajatori." >>>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stimulente angajarestimulente angajare absolventi

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stimulente la angajarea tinerilor. Ghid pentru angajatori Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: D-na Georgeta Ganea, intrebarea era cum o pontez in litera legii in CFS anterior zilei pentru care a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016