Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noua din zece angajati romani sunt afectati de violenta psihica la locul de munca

Resurse Umaneviolenta psihicalocul de muncaangajatistarea psihicasalariatimanagericonflicte de munca

Rezultatele unui nou sondaj arata ca circa 90% dintre angajatii romani considera ca managerii lor isi agreseaza psihic subalternii, motiv pentru care cei mai multi dintre salariati se simt umiliti la locul de munca, suprasolicitati sau confuzi cu privire la sarcinile pe care le au de indeplinit.

Sondajul a fost efectuat pe un esantion de 1.180 de respondenti, aratand totodata si ca un angajat din cinci considera ca violenta psihica de la locul de munca este generata de conflictele aparute intre colegi.

"Perioada prelungita de criza, pre­siunea tot mai mare pusa de management pentru obtinerea de rezultate si  teama angajatilor de a fi concediati au avut efecte semnificative asupra starii psihice a salariatilor.

Tot mai multi angajati sunt umiliti de catre sefi sau de catre colegi, iar acest lucru se transpune imediat in scaderea productivitatii acestora si, cel mai grav, le afecteaza sanatatea", este de parere avocatul specializat in dreptul muncii Costel Gilca, administrator al platformei care a desfasurat studiul "Exista violenta psihica la locul de munca?" in perioada ianuarie-iulie 2013.

Pe de alta parte, rezultatele cercetarii arata ca un angajat din zece a avut un atac de panica in urma unui conflict cu seful (atunci cand a fost certat in fata colegilor), iar un sfert dintre angajatii care s-au confruntat cu o astfel de situatie au manifestat stari de anxietate. Mai mult, 41% dintre cei  care au asistat la astfel de scene spun ca s-au simtit lipsiti de energie, in timp ce pentru 11% o astfel de situatie a determinat stari de somnolenta la serviciu sau insomnie.

Sursa: Ziarul Financiar ( aparut si in editia tiparita din data de 24.09.2013)

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umaneviolenta psihicalocul de muncaangajatistarea psihicasalariatimanagericonflicte de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noua din zece angajati romani sunt afectati de violenta psihica la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


01-Oct-2013

Problema e cum o putem diminua? Ca de scapat de ea nici nu poate fi vorba... Ca sa icep cu vechile tare: nerespectarea crasa a codului muncii si a relatiilor de munca, "flituri" de genul "nu-ti convine sunt destui la poarta", cardasia cu organele de control care vin periodic sa-si ia "uiumul" scl. Il desfid pe cel care imi spune ca am folosit un limbaj tendentios si imi cere sa-i aduc probe!

29-Sep-2013

binenteles ca exista violenta pshica la locul de munca --ca sa ne dovedin cultura si cei 7 ani de acasa. ==si binentels ca ai apucat pe cel de sus se picioare ==incerca sa le faca mate fripte altora.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: In opinia mea ar trebui sa actionati in instanta angajatorul si sa solicitati indexarea la zi a veni... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]