Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noua din zece angajati romani sunt afectati de violenta psihica la locul de munca

Resurse Umaneviolenta psihicalocul de muncaangajatistarea psihicasalariatimanagericonflicte de munca

Rezultatele unui nou sondaj arata ca circa 90% dintre angajatii romani considera ca managerii lor isi agreseaza psihic subalternii, motiv pentru care cei mai multi dintre salariati se simt umiliti la locul de munca, suprasolicitati sau confuzi cu privire la sarcinile pe care le au de indeplinit.

Sondajul a fost efectuat pe un esantion de 1.180 de respondenti, aratand totodata si ca un angajat din cinci considera ca violenta psihica de la locul de munca este generata de conflictele aparute intre colegi.

"Perioada prelungita de criza, pre­siunea tot mai mare pusa de management pentru obtinerea de rezultate si  teama angajatilor de a fi concediati au avut efecte semnificative asupra starii psihice a salariatilor.

Tot mai multi angajati sunt umiliti de catre sefi sau de catre colegi, iar acest lucru se transpune imediat in scaderea productivitatii acestora si, cel mai grav, le afecteaza sanatatea", este de parere avocatul specializat in dreptul muncii Costel Gilca, administrator al platformei care a desfasurat studiul "Exista violenta psihica la locul de munca?" in perioada ianuarie-iulie 2013.

Pe de alta parte, rezultatele cercetarii arata ca un angajat din zece a avut un atac de panica in urma unui conflict cu seful (atunci cand a fost certat in fata colegilor), iar un sfert dintre angajatii care s-au confruntat cu o astfel de situatie au manifestat stari de anxietate. Mai mult, 41% dintre cei  care au asistat la astfel de scene spun ca s-au simtit lipsiti de energie, in timp ce pentru 11% o astfel de situatie a determinat stari de somnolenta la serviciu sau insomnie.

Sursa: Ziarul Financiar ( aparut si in editia tiparita din data de 24.09.2013)

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noua din zece angajati romani sunt afectati de violenta psihica la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


01-Oct-2013

Problema e cum o putem diminua? Ca de scapat de ea nici nu poate fi vorba... Ca sa icep cu vechile tare: nerespectarea crasa a codului muncii si a relatiilor de munca, "flituri" de genul "nu-ti convine sunt destui la poarta", cardasia cu organele de control care vin periodic sa-si ia "uiumul" scl. Il desfid pe cel care imi spune ca am folosit un limbaj tendentios si imi cere sa-i aduc probe!

29-Sep-2013

binenteles ca exista violenta pshica la locul de munca --ca sa ne dovedin cultura si cei 7 ani de acasa. ==si binentels ca ai apucat pe cel de sus se picioare ==incerca sa le faca mate fripte altora.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data La Care Ma Pot Pensiona Anticipat Sau La TermenIntrebare: Buna ziua . am 56 de ani si in anul 1980 pe 01.08 m-am angajat prima data.Perioada 27.10.1980 pina in 15.04.1982 am efectuat stagiul militar ,apoi m-am reangajat .In15.04.2010 , m-am pensionat medical (grad doi de invaliditate-cu pierderea totala a capacitatii de munca) , in urma unui traumatism pe coloana.Va rog sa-mi spuneti cind ma pot pensiona de drept sau anticipat tinind cont ca stagiul militar l-am efectuat cu intreruperea serviciului si reangajarea in termenul stabilit de lege , am 10 an
 

Raspuns: Pentru a beneficia de pensie la limita de varsta cu reducerea varstei pentru lucru in conditii de gr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii