LEGISLATIAMUNCII.ROLucratorii trebuie sa beneficieze de un examen corespunzator al ochilor si al vederii, efectuat de o persoana care are competenta necesara:
• inainte de inceperea activitatii la ecranul de vizualizare, prin examenul medical la angajare;
• ulterior, la intervale regulate;
• ori de câte ori apar tulburari de vedere care pot fi cauzate de activitatea la ecranul de vizualizare.
Daca rezultatele acestui examen arata ca este necesar, lucratorii vor beneficia de un examen oftalmologie
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Daca rezultatele acestor doua tipauri de examinari medicale arata ca este necesar si daca nu se pot utiliza dispozitive normale de corectie, lucratorilor trebuie sa li se furnizeze dispozitive de corectie speciale, care sa corespunda activitatii respective.
Niciuna din aceste masuri nu trebuie sa implice in nici un caz costuri financiare pentru lucratori.
INFO
Protectia ochilor si a vederii lucratorilor poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor in cadrul sistemului national de sanatate, in conformitate cu legislatia in vigoare.
SANCTIUNE
Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei incalcarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman, potrivit art. 39 alin. (9), lit. b) din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML