Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

Cum se deterimina conditiile deosebite de munca?

Raspuns:

Conditiile de munca deosebite reprezinta acele locuri de munca care, in mod permanent sau in anumite perioade, pot afecta esential capacitatea de munca a asiguratilor datorita gradului mare de expunere la risc. Locurile de munca in conditii deosebite se stabilesc prin contractul colectiv de munca sau, in cazul in care nu se incheie contracte colective de munca, prin decizia organului de conducere legal constituit (H.G. nr. 261/2001 si art. 19 alin. (1) si alin. (4) din Legea nr. 19/2000).

Incadrarea tuturor categoriilor de salariati in locurile de munca in conditii deosebite se face numai in cazul in care activitatea lor se desfasoara efectiv in aceste locuri de munca potrivit programului normal de lucru.

Locurile de munca in conditii deosebite, pentru care angajatul si angajatorul datoreaza impreuna CAS (34%) se stabilesc potrivit urmatoarelor criterii prevazutede H.G. nr. 261/2001:

a) in mediul de munca sa existe noxe profesionale fizice ce constau in zgomot, vibratii, unde electromagnetice, presiune, radiatii ionizante, radiatii laser de putere neprotejate, noxe profesionale chimice sau biologice prevazute in Normele generale de protectie a muncii, care nu respecta limitele admise prevazute in aceste norme;


207 Modele si Formulare Obligatorii in HR
207 Modele si Formulare Obligatorii in HR

Vezi detalii

Documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
Documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii




b) agresiunea noxei profesionale sa determine un raspuns specific al organismului potrivit indicatorilor de expunere si/sau de efect biologic, stabiliti prin ordin al ministrului sanatatii si familiei;
c) la locurile de munca respective exista morbiditatea, exprimata prin boli profesionale inregistrate la locul de munca in ultimii 15 ani.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Octombrie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum se deterimina conditiile deosebite de munca? Nota: 3.2 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


demian andrei
31-Mai-2016

Buna ziua eu lucrez la o firma de cabluri,la firma respectiva este o linie numita clean room,linia respectiva este o incapere cu lungimea de 30 de metri si latimea de 5 metri. Am o intrebare are drept prin lege sa ma tina timp de 8 ore la temperaturi cuprinse intre 25-30 de grade????

21-Iun-2012

lucratorii la salubritate maturat stradal manual si colectarea gunoiului menajer lucreaza in conditii deosebite?

21-Iun-2012

lucratorii la salubritatematurat stradal manual si colectarea gunoiului menajerlucreaza in conditii deosebite?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Rog Lamuriri, Aspecte Privind Vechimea In Munca, La PensionareIntrebare: Cu stima! Va rog, daca ma puteti lamuri in urmatoarele doua spete: - intre 1999 si 2003 am lucrat ca "Operator Interviu" pentru o firma de sondare a opiniei publice, pe baza de conventii civile, incheiate intre mine si firma pentru fiecare lucrare in parte. Prima intrebare este daca in vreunul din acesti ani lucrati (1999, 2000, 2001, 2002, 2003) conventia civila se constituie ca vechime in munca? Daca da in baza carei legi? (Precizez ca alta firma mi-a remis o adeverinta in acest sens doar pe
 

Raspuns: 1.Nu este vechime in munca. Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca reprezinta v... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]