Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Protectia muncii in cazul salariatelor gravide

protectia munciisalariata gravida


Intrebare:

O salariata a informat angajatorul ca este insarcinata in 5 saptamani. Avand in vedere ca societatea trece prin dificultati economice, angajatorul poate sa optimizeze postul salariatei insarcinate care este POST PLUS DE SCHEMA (post care nu se regaseste in statul de functii) Este legal?

Raspuns:

Atat timp cat angajata are contract de munca inregistrat la angajatorul caruia i-a adus la cunostinta faptul ca este gravida, potrivit art. 60 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorul nu poate dispune concedierea pe durata in care femeia salariata este gravida.

Masura interzicerii concedierii salariatei gravide nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii, in conformitate cu dispozitiile alin. (2) ale aceluiasi articol.

Astfel incat angajatorul poate dispune concedierea femeii gravide doar in cazul reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului.

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia muncii in cazul salariatelor gravide Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Va Rog Sa-mi Spuneti Cand Ma Pot Pensionana?Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cand ma pot pensiona daca data primei angajari este in luna august 1982 si neantrerupta pana in ziua de azi din care 2 ani in grupa a 2 de munca in afara perioadei stagiului militar de 1 an si 6 luni?
 

Raspuns: Daca aveti 10 ani de grupa a IIa de munca in program de 100%, reducerea varstei de pensionare este d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]