LEGISLATIAMUNCII.ROIncepand cu o anumita data din luna octombrie, legislatia care ii priveste pe angajatori se modifica si le impune acestora restrictii in ce priveste unele informari pe care sunt obligati sa le faca.
In concret, incepand cu 22 10.2013, angajatorii au obligatia informarii agentiilor pentru ocuparea fortei de munca teritoriale, ocuparea locurilor de munca vacante care au fost comunicate, in termen de o zi de la data ocuparii acestora, in conditiile legii, dupa cum informeaza Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Aceasta obligatie vine in contextul intrarii in vigoare a unei noi prevederi introdusa prin Legea nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale.
In comunicatul ANOFM, se mai precizeaza ca, in vedere sprijinirii persoanelor somere, va publica zilnic, prin intermediul unui comunicat de presa, postat pe site-ul institutiei si trimis reprezentantilor mass media, locurile de munca vacante declarate de angajatori.
Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pot accesa, in plus, Serviciul Electronic de Mediere a Muncii, http://www.semm.ro/LMV/home.seam sau reteua de cooperare intre serviciile publice de ocupare europene creata pentru facilitarea liberei circulatii a lucratorilor in cadrul Spatiului European si Elvetia, EURES Romania, http://eures.anofm.ro/
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
40 Modele de Regulament Intern
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Informatii suplimentare despre modalitatea de a cauta un loc de munca in tara si in strainatate pot fi accesate din pliantul Cauti un job? Cauta ANOFM!
Sursa: ANOFM
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML