LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Somaj » Cardul Profesional European va fi oferit si somerilor

Cardul Profesional European va fi oferit si somerilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In cadrul proiectului derulat de Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, in parteneriat cu S.C.Soft Business Union SRL, Cardului Profesional European. Va fi acordat persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, precum si celor inregistrate deja in evidentele AMOFM.

Proiectul s-a desfasurat pe o perioada de 33 luni (1 decembrie 2010 - 31 august 2013), in conditiile de finantare obtinute prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013.

Pentru a intra in posesia cardului, cei interesati trebui sa se adreseze personalului din Agentiile Locale pentru Ocuparea Fortei de Munca din sectorul de domiciliu.

Obiectivul general al proiectului consta in cresterea calitatii si transparentei serviciilor de ocupare oferite persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca. De asemenea, se doreste imbunatatirea operatiunilor de mediere a muncii, prin asigurarea unui standard de calitate in procesul de furnizare a acestor servicii.

Sursa: Agerpres

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<