Ce presupune Strategia Nationala pentru Tineret 2014-2020

Angajare si Concedierestrategia pentru tinerettinerilegea voluntariatuluiformarea profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cadrul noilor masuri care se vor aplica pentru ocuparea fortei de munca de catre tineri se afla si Strategia Nationala pentru Tineret 2014-2020.

Acest program a fost lansat in dezbatere publica de Ministerul Tineretului si Sportului (MTS), in conditiile in care, in prezent, cea mai ridicata rata a saraciei absolute, 8.4 la suta, se inregistreaza la grupa de varsta 15-19 ani.

Strategia in domeniul tineretului are ca obiectiv principal incluziunea tinerilor pe patru paliere - cultura si educatie non-formala, participare si voluntariat, munca si antreprenoriat, sanatate si sport. In acelasi timp, se au in vedere sase domenii de interventie:

- inegalitatea sociala, in conditiile in care peste un sfert dintre tinerii cu varste intre 18 si 24 de ani traiesc in saracie relativa (28,1 la suta), Romania fiind astfel pe ultimele trei locuri in Uniunea Europeana.

- excluziunea sociala - peste o treime dintre tineri sunt la risc de excluziune, adica 40,3 la suta, fata de 24,3 la suta in UE.

- ocuparea si antreprenoriatul, pornind de la faptul ca Romania are cel mai ridicat nivel de saracie in randul tinerilor cu varste intre 18 si 24 de ani care lucreaza - 30,7 la suta, fata de 11,2 la suta in UE.

- educatie non-formala si cultura, intrucat 87 la suta dintre tineri nu au participat niciodata la ateliere de creatie, 84 la suta nu au luat parte niciodata la o conferinta sau dezbatere, iar 92 la suta nu au participat la un schimb international de tineret.

- sanatate, sport si recreere, pornind de la realitatea ca 42 la suta dintre tineri nu conuma legume sau fructe, iar 30,2 la suta dintre ei mananca zilnic sau de trei ori pe saptamana produse de tip fast-food, 14,2 la suta beau frecvent alcool, 30,8 la suta sunt fumatori, iar 66,4 la suta considera ca isi petrec timpul liber intr-un mod satisfacator, acesta insemnand emisiuni TV, intalniri cu prietenii si presa.

- participare si voluntariat. Potrivit un studiu din 2013, doar 5 la suta dintre tineri s-au implicat in actiuni civice initiate de organizatii neguvernamentale sau in cele de voluntariat.

Totodata, MTS vrea sa asigure formarea profesionala in managementul proiectului pentru 400 de tineri care, ulterior, sa devina formatori pentru alti tineri, iar in final sa fie specializati aproximativ 10.000 de tineri, la nivel national. Tot in domeniul participare si voluntariat se are in vedere adoptarea Legii voluntariatului.


Sursa: Mediafax


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierestrategia pentru tinerettinerilegea voluntariatuluiformarea profesionala

Data aparitiei: 13 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce presupune Strategia Nationala pentru Tineret 2014-2020 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]