Seminarul National de Legislatia Muncii 2010

seminar legislatia munciilegislatia munciiseminarlegislatia muncii 2010
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Aflati informatii "din interior" despre iminentele modificari ale Codului muncii si ale Legii pensiilor, la Seminarul National de Legislatia Muncii 2010, organizat pe 17 septembrie 2010 la Crowne Plaza Bucuresti!

In plus, in sesiunea de intrebari si raspunsuri din cadrul seminarului obtineti PE LOC raspunsurile la problemele specifice de legislatia muncii cu care va confruntati!

Seminarul National de Legislatia Muncii 2010 este moderat de dna Raluca Dimitriu, doctor in drept, specializata in dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii. Practic, cea care ii instruieste pe judecatorii Tribunalelor de Munca este acum la dispozitia dvs., alaturi de dna Rodica Mantescu, seful departamentului Juridic-Legislatie din cadrul unei mari Confederatii Sindicale.

Cele 3 avantaje majore ale participarii la Seminarul National de Legislatia Muncii 2010:

1) va puneti la curent cu modificarile legislatiei muncii, precum si cu intentiile Ministerului Muncii privind diverse modificari legislative. Se stie foarte bine ca orice asemenea modificare, inainte de a deveni oficiala (adica lege), “transpira” si ajunge in cercurile specialistilor de top. Aveti astfel posibilitatea sa cunoasteti in avans ce pregateste Ministerul;


2) aflati pe loc raspunsul la problemele specifice cu care va confruntati; primiti gratuit Caietul de Seminar = suportul scris pentru temele abordate in cadrul Seminarului National de Legislatia muncii

3) aflati problemele cu care se confrunta colegii dvs. de la alte firme (si, bineinteles, raspunsurile), in cadrul sesiunii de intrebari si raspunsuri. Problemele lor pot releva aspecte la care nu v-ati gandit si care va pot fi foarte utile. Iar Seminarul Legislatia Muncii 2010 va ofera posibilitatea sa luati contact cu acesti manageri si cu experienta lor.

Programul Seminarului National de Legislatia Muncii 
17 septembrie 2010, Bucuresti, Hotel Crowne Plaza

08.30 - 09.00
Inregistrarea participantilor si inmanarea materialelor de seminar

09.00 - 12.30

- Cele mai controversate probleme ale legislatiei muncii actuale
- Iminentele modificari legislative


12.30 - 14.00
pranz intr-unul din cele mai bune restaurante din Bucuresti, restaurantul Crowne Plaza

14.30 - 17.00

Intrebari si raspunsuri

Asigurati-va participarea la Seminarul National de Legislatia Muncii  sunand acum la tel. 021.209.45.45.!
Persoana de contact: Alexandra Voicu, Consilier Clienti, 
telefon: 021 209 45 45.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
seminar legislatia munciilegislatia munciiseminarlegislatia muncii 2010

Data aparitiei: 15 Februarie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Seminarul National de Legislatia Muncii 2010 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]