Caracteristici si indicatori cheie ale aptitudinilor de conducere in materie de SSM

Protectia munciicaracteristiciindicatoriaptitudini de conducere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Printre caracteristicile si indicatorii cheie ale aptitudinilor de conducere ferma in materie de SSM in cadrul organizatiilor se numara aptitudini de conducere activa, implicarea si participarea angajatilor si o procedura eficienta de evaluare si analiza a mediului de lucru.

Aptitudini de conducere activa in materie de SSM ar trebui sa dovedeasca angajamentul activ vizibil al persoanelor aflate in posturi superioare de conducere si al consiliului de administratie cu privire la probleme legate de securitatea la locul de munca si bunastarea angajatilor. Acest angajament activ ar trebui asociat cu niveluri ridicate de angajament si incredere in cadrul organizatiei in legatura cu securitatea si sanatatea.

La nivelul consiliului de administratie, conducerea activa poate fi demonstrata prin prevederea unei strategii complexe si integrate de securitate si sanatate, a unei politici si a unor structuri de guvernanta eficiente. La nivelul persoanelor din conducere si supraveghetorilor, conducerea activa poate fi cultivata prin utilizarea unor sisteme eficiente de comunicare bidirectionala si, dupa caz, a unor structuri de gestionare eficiente si deschise.

Implicarea activa si continua a angajatilor in promovarea si gestionarea unor conditii si proceduri de munca sigure si sanatoase reprezinta un indicator-cheie al aptitudinilor de conducere ferma in materie de SSM. Liderii pot si ar trebui sa incurajeze angajatii sa se implice activ in promovarea si protejarea unui loc de munca sigur si sanatos. Acest lucru se poate realiza prin furnizarea de informatii, formare si educatie de inalta calitate in domeniul securitatii si sanatatii.

Incurajarea si cultivarea implicarii angajatilor se poate realiza printr-o comunicare bidirectionala eficienta intre lucratori si conducere, liderii fiind receptivi la contributiile si feedbackul angajatilor.

Sursa Agentia Europeana pentru SSM https://osha.europa.eu/ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Protectia munciicaracteristiciindicatoriaptitudini de conducere

Data aparitiei: 29 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Caracteristici si indicatori cheie ale aptitudinilor de conducere in materie de SSM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]