Directii: Sisteme de gestionare eficienta a securitatii si sanatatii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Recomandari practice pentru lideri in vederea dezvoltarii unor sisteme eficiente de gestionare a securitatii si sanatatii

Recomandarile practice prezentate aici se bazeaza pe ghidul elaborat de Directia de Sanatate si Securitate din Regatul Unit „Coordonarea sanatatii si securitatii in munca”

Liderii ar trebui sa analizeze implicatiile pentru securitate si sanatate ale introducerii unor noi procese, metode de lucru sau a unui personal nou.

Liderii ar trebui sa garanteze ca activitatile de gestionare privind securitatea si sanatatea dispun de resurse suficiente si ca angajamentul fata de aceste initiative este sprijinit in mod vizibil si continuu de angajatori/conducere.

Conducerea este mai eficienta atunci cand este vizibila. Membrii consiliului de administratie si persoanele aflate in posturi superioare de conducere pot consolida gestionarea securitatii si sanatatii prin prezenta periodica la nivel de atelier si in intreaga organizatie.

Formarea in domeniul securitatii si sanatatii ar trebui asigurata pentru toti liderii din cadrul organizatiei. Aceasta ar putea contribui la cultivarea si promovarea constientizarii si intelegerii importantei SSM. Cresterea gradului de cunoastere si constientizare in randul liderilor i-ar putea ajuta sa actioneze ca sustinatori puternici - ‘campioni’ ai SSM.

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Liderii ar trebui sa asigure efectuarea unor evaluari periodice ale riscurilor si punerea in aplicare a masurilor preventive si de gestionare corespunzatoare pe baza rezultatelor evaluarii riscurilor.

Liderii ar trebui sa incurajeze si sa cultive participarea angajatilor in problemele de securitate si sanatate, pe langa obligatia legala a organizatiei de a consulta reprezentantii angajatilor.

Sursa: Agentia Europeana pentru SSM

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<