Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

PSI: Cum se clasifica serviciile private pentru situatii de urgenta?

PSI< protectia munciisituatii de urgenta

Exista cinci categorii de servicii private pentru situatii de urgenta, diferentiate Ón functie de structura lor, astfel:

1. Serviciu de categoria I are Ón componenta numai compartiment/specialisti pentru prevenire;

2. Serviciu de categoria a II-a - are Ón formatia de interventie, salvare si prim ajutor doar echipe specializate pe tipuri de riscuri, inclusiv cele de supraveghere si punere Ón functiune a instalatiilor speciale de prevenire si stingere a incendiilor;

3. Serviciu de categoria a III-a - are Ón formatia de interventie, salvare si prim ajutor un echipaj sau o grupa de interventie la un utilaj mobil si echipe specializate pe tipuri de riscuri;

4. Serviciu de categoria a IV-a - are Ón formatia de interventie, salvare si prim ajutor un echipaj sau o grupa de interventie la o autospeciala de interventie si echipe specializate pe tipuri de riscuri;

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





5. Serviciu de categoria a V-a - are Ón formatia de interventie, salvare si prim ajutor doua sau mai multe echipaje sau grupe de interventie la doua sau mai multe autospeciale de interventie si echipe specializate pe tipuri de riscuri.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


PSI: Cum se clasifica serviciile private pentru situatii de urgenta? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
De Cand Pot Beneficia De Stimulentul De Insertie?Intrebare: Buna ziua,Eu sunt angajat si sotia este subintretinerea mea si in 2saptamani va naste .Pot sa iau stimulentul de insertie fara sa imi iau concediu de crestere copil ?
 

Raspuns: Buna ziua, puteti, daca ati lucrat 12 luni in ultimii 2 ani inainte de nasterea copilului.<br /&g... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"