LEGISLATIAMUNCII.ROAngajatorii care incadreaza in munca persoane, in baza unui contract de ucenicie la locul de munca primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru fiecare persoana:
a) o suma egala cu 50% din salariul de baza minim brut pe tara, in vigoare;
b) o suma egala cu contravaloarea lunara a serviciilor de instruire teoretica a ucenicului, fara a putea depasi 20% din salariul de baza minim brut pe tara, in vigoare.
Calificarile/competentele profesionale pentru care se asigura acest ajutor sunt:
a) toate calificarile prevazute de Nomenclatorul calificarilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului nr. 35/3.112/2004, cu modificarile ulterioare;
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Procedura completa de evaluare a angajatilor
b) ocupatiile cuprinse in Clasificarea ocupatiilor din Romania la grupele majore 3, 4, 5, 6, 7 si 8.
(Ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 326 din 11 iulie 2007 privind aprobarea calificarilor/competentelor profesionale pentru care se acorda in anul 2007 sumele prevazute la art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 551 din 13 august 2007)
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML