Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ASF nu a platit salarii compensatorii conducerii CNVM, CSSPP si CSA

Salarizarecomisia de pensiiASFsalarii compensatoriicomunicat ASFsupraveghere financiara



Autoritatea de Supraveghere Financiara - ASF nu a platit niciun salariu compensatoriu membrilor conducerii CNVM, CSSPP, CSA. Compensarea acestora s-a facut pana la data infiintarii ASF, pe baza contractelor avute cu fostele autoritati.

Autoritatea de Supraveghere Financiara functioneaza incepand cu data de 29 aprilie 2013 prin preluarea si reorganizarea tuturor atributiilor si prerogativelor fostei Comisii Nationale a Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor (CSA) si Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).

Autoritatea de Supraveghere Financiara este o autoritate administrativa autonoma, independenta, autofinantata si exercita atributii de autorizare, reglementare, supraveghere si control asupra segmentului de piata non-bancara determinat prin lege (piata de capital, pensii private, asigurari).

Personalul ASF nu este platit din diversele bugete ale statului, fiind o autoritate autofinantata. Sursele de autofinantare provin din veniturile proprii, obtinute in principal din cote aplicate tranzactiilor pe piata de capital, din taxele de autorizare si functionare aplicate sau din amenzi aplicate societatilor autorizate, supravegheate si reglementate.

Salariile compensatorii

Salariile compensatorii achitate fostilor conducatori ai autoritatilor comasate in ASF (pana la 9 salarii in cazul CNVM sau pana la 19 salarii in cazul CSA) au fost platite de catre fostele entitati conform contractelor incheiate la inceputul mandatelor cu acestea.

Conducatorii fostelor autoritati, aprobati de Parlamentul Romaniei pentru a face parte din conducerea executiva sau neexecutiva a ASF, nu vor primi salarii compensatorii in cazul in care mandatul lor va fi incheiat inainte de termenul contractual.

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici





De la data functionarii ASF (29 aprilie 2013) si pana in prezent, ASF nu a platit niciun salariu compensatoriu, politica ASF fiind de a elimina orice compensatie in cazul in care un membru (executiv sau neexecutiv al conducerii) isi va intrerupe mandatul inainte de termen.

Politica salariala

ASF este in curs de implementare a unei noi politici salariale, in functie de performanta personalului. Aprecierea performantei este bazata pe 3 criterii: aptitudini de specialitate si cunostinte, aptitudini cheie, atingerea obiectivelor.

Chiar de la infiintare, ASF a adoptat o politica de transparentizare in privinta cheltuielilor salariale. Cel mai mare salariu din cadrul ASF este cel al Presedintelui ASF, echivalentul a 14.000 de euro/luna. Salariul pentru pozitia de Presedinte al ASF a fost stabilit evaluand 3 criterii:

-    nivelul salarizarii din Banca Nationala a Romaniei;
-    nivelul de salarizare al managementului companiilor reglementate din piata (societati de asigurari, organisme de plasament colectiv, fonduri de pensii private);
-    nivelul de salarizare al autoritatilor similare din Uniunea Europeana.

Incepand cu prima zi de functionare a Autoritatii de Supraveghere Financiara si in conformitate cu politica de resurse umane pe termen lung, Consiliul ASF a decis:

-    eliminarea tuturor sporurilor acordate membrilor conducerii de natura sa distorsioneze politica salariala si care au contribuit la exagerarile salariale in fostele autoritati (spre exemplu indemnizatia pentru fiecare sedinta de Consiliu);
-    Conducerea ASF este supusa la o serie de limitari, neavand dreptul la nicio alta activitate remunerata in afara celor didactice;
    plati compensatorii zero in cazul intreruperii mandatului membrilor conducerii inainte de termen.
 
Structurare

Fostele autoritati de reglementare comasate in ASF (CNVM, CSSPP si CSA) insumau, la data infiintarii ASF, aproximativ 540 de persoane. Prin noua viziune de functionare, care are in vedere maximizarea eficientizarii resurselor umane, in beneficiul actorilor de pe piata financiara, ASF intentioneaza sa reduca cu 15% numarul de personal (pana la aproximativ 460 de persoane). Asezarea pe noua structura va avea ca efect o reducere a cheltuielilor de personal cu un procent cel putin egal cu cel al reducerii nominale de personal.

Ca si pana acum, personalul Autoritatii de Supraveghere Financiara va fi platit din veniturile proprii ale Autoritatii, ASF functionand fara aport bugetar, autofinantata.


Sursa: Directia Comunicare si Relatii Internationale CSSPP



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ASF nu a platit salarii compensatorii conducerii CNVM, CSSPP si CSA Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: Va rog sa-mi spuneti, de ce stagiul de cotizare suplimentar pentru grupe, nu se cumuleaza cu stagiul... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii