SSM si asigurarile impotriva accidentelor de munca

SSMIMM-uriasigurari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Asigurarile impotriva accidentelor de munca pot avea un rol major in imbunatatirea SSM, impreuna cu reglementarile publice si alte stimulente.

Pe de o parte, costul indemnizatiilor achitate lucratorilor este foarte mare, constituind o reala sarcina financiara pentru asiguratori. Pe de alta parte, asiguratorii pot promova si asista imbunatatirile SSM in intreprinderi.

Costurile asigurarii pot fi semnificative, in functie de tipul activitatii.

Sistemele de asigurari difera mult intre statele membre. Insa, prin oferirea de stimulente financiare si de asistenta intreprinderilor, asiguratorii din intreaga UE pot controla sau chiar reduce numarul, gravitatea si costul cererilor de despagubire si, astfel, pot reduce riscul ca valoarea despagubirilor sa depaseasca primele facturate intreprinderilor.

In functie de sistemul national de asigurari, primele intreprinderilor sunt deseori legate de numarul si costul cererilor de despagubire si, astfel, imbunatatirea sistemelor SSM ale acestora contribuie direct la reducerea costurilor asigurarilor.

De asemenea, in anumite state membre au fost elaborate programe care presupun oferirea unor reduceri intreprinderilor care realizeaza anumite activitati SSM, precum investitii in echipamente mai sigure sau in formare. Astfel, sunt promovate activitatile preventive efective ale intreprinderilor, nu doar analizarea rezultatelor in ceea ce priveste numarul accidentelor.

Aceste modele de stimulare mai inovatoare ar trebui sa motiveze in mai mare masura mai ales IMM-urile, intrucât creeaza o legatura mai clara intre investitiile SSM si rentabilitatea economica. Pentru informatii suplimentare, consultati publicatia Forumului Agentiei "Eficacitatea stimulentelor economice pentru imbunatatirea securitatii si sanatatii profesionale" .

De asemenea, sunt elaborate programe de evaluare a sanatatii si securitatii care ofera indicatori "intermediari" cu privire la performantele din domeniul sanatatii si securitatii. Sunt concepute instrumente de autoevaluare destinate in mod special sa dea intreprinderilor o idee cu privire la performantele SSM ale acestora, ele având un impact pozitiv asupra indemnizatiilor de asigurare si, de asemenea, imbunatatind reputatia intreprinderii in ceea ce priveste SSM.

De asemenea, asiguratorii ofera stimulente pentru programele de reabilitare si revenire la lucru, deoarece acestea contribuie la imbunatatirea pe termen lung a sanatatii si bunastarii lucratorilor si reduc costul indemnizatiilor achitate lucratorilor.

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMIMM-uriasigurari

Data aparitiei: 22 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM si asigurarile impotriva accidentelor de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]