SSM: Sondajul in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente

SSMriscuriESENER
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Sondajul in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER)

ESENER examineaza modul in care sanatatea si securitatea sunt gestionate in practica la locurile de munca din Europa. Sondajul se concentreaza, de asemenea, asupra gestionarii riscurilor psihosociale, asupra factorilor determinanti si a obstacolelor in calea actiunilor si asupra modului in care lucratorii sunt implicati in gestionarea sanatatii si securitatii la locul de munca.

Informatii despre sondaj

 Sondajul european in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente ajuta la acoperirea deficitului considerabil de informatii din domeniul sanatatii si securitatii la locul de munca. Date privind accidentele de munca si bolile profesionale sunt disponibile prin intermediul sondajelor efectuate in randul lucratorilor si al sistemelor de raportare, dar se cunosc prea putine lucruri despre modul in care riscurile pentru sanatate si securitate sunt gestionate in practica, in special cele care sunt „noi si emergente”, precum stresul, violenta si hartuirea la locul de munca.

Sondajul ESENER a inclus aproximativ 36 000 de interviuri cu manageri si reprezentanti pentru sanatate si securitate in 2009. Sondajul s-a adresat intreprinderilor din sectorul public si privat cu zece sau mai multi angajati din cele 27 de state membre ale UE, precum si din Croatia, Turcia, Norvegia si Elvetia. In acest sens, sondajul pune la dispozitia factorilor de decizie informatii comparabile la nivel transnational, relevante pentru elaborarea si punerea in aplicare a unor noi politici in acest domeniu.

Diferitele sectiuni ale sondajului cerceteaza:

Gestionarea sanatatii si securitatii

- Masurile preventive adoptate, precum amploarea evaluarii riscurilor.
- Angajamentul conducerii fata de sanatate si securitate
- Sursele de expertiza, consiliere sau informare.
- Principalele motive de ingrijorare legate de sanatatea si securitatea in munca.

Gestionarea riscurilor psihosociale „noi”

- Principalele motive de ingrijorare legate de stresul, violenta, intimidarea si hartuirea la locul de munca.
- Cauzele percepute ale riscurilor psihosociale.
- Masurile adoptate pentru gestionarea riscurilor.
- Procedurile formale instituite pentru prevenirea riscurilor psihosociale.

Factori determinanti si obstacole - ce motiveaza managerii sa ia masuri si care sunt principalele obstacole?

- Principalele motive pentru abordarea aspectelor legate de sanatate si securitate si pentru combaterea riscurilor psihosociale.
- Principalele dificultati in tratarea aspectelor de sanatate si securitate si combaterea riscurilor psihosociale.

Participarea lucratorilor: ce mecanisme sunt instituite si care este efectul acesteia?

- Caracteristicile reprezentarii „oficiale” (prin intermediul unui reprezentant ales sau al unui organism).
- Caracteristicile participarii „directe” (in cazul in care nu exista niciun reprezentant).
- Impactul participarii lucratorilor asupra gestionarii sanatatii si securitatii.
- Resursele aflate la dispozitia reprezentantului.

Sursa: Agentia Europeana pentru SSM

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMriscuriESENER

Data aparitiei: 16 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Sondajul in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]