Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Incetarea CIM

Intrebare:

Am primit o oferta de la o alta societate si vreau sa-mi inchei activitatea la societatea pentru care lucrez acum. Care sunt pasii legali pe care trebuie sa-i urmez?

Raspuns:


Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii



Firesc ar fi sa solicitati angajatorului incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii. In acest sens, veti adresa o cerere angajatorului prin care sa solicitati acest lucru precizand data la care  doriti sa inceteze contractul de munca. Daca angajatorul va accepta oferta dvs., contractul de munca va inceta la data mentionata in cerere in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii. Se poate renunta astfel la perioada de preaviz.

In situatia in care angajatorul nu aproba cererea dvs., va trebui sa demisionati. In acest caz angajatorul nu se poate opune plecarii dvs., dar va poate solicita sa respectati termenul de preaviz (15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere). Va trebui sa va prezentati la locul de munca pe toata perioada preavizului. In caz contrar angajatorul va poate concedia disciplinar.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 August 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incetarea CIM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Referitor Pensie Anticipata NepenalizataIntrebare: Buna ziua Referitor la perioada de concediu ingrijire copil conf. art.9 lit.k Legea 1/1970 si perioada de somaj in baza prevederilor Legii 1/1991 se vor lua in calcul ca perioada de vechime la stabilirea pensiei anticipate nepenalizate. Va multumesc
 

Raspuns: Perioada cat ati avut intrerupta activitatea pentru crestere copil nu este stagiu de cotizare.Perioa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 


 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii