Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

PSI : Nivelurile criteriilor de performanta privind securitatea la incendiu

securitatea la incediucriterii de performanta

Stabilitatea la foc

Stabilitatea la foc se estimeaza potrivit prevederilor normelor generale de aparare impotriva incendiilor si reglementarilor tehnice, īn functie de:

a) rezistenta la foc a principalelor elemente de constructie (īn special a celor portante sau cu rol de compartimentare), stabilita potrivit criteriilor din Regulamentul privind clasificarea si īncadrarea produselor pentru constructii pe baza performantelor de comportare la foc, reglementarilor tehnice si standardelor europene de referinta;

b) gradul de rezistenta la foc a constructiei sau a compartimentului de incendiu, conform reglementarilor tehnice.

Limitarea aparitiei si propagarii focului si fumului īn interiorul constructiei

Pentru asigurarea limitarii propagarii incendiului si efluentilor incendiului īn interiorul constructiei/compartimentului de incendiu se precizeaza:

a) compartimentarea antifoc si elementele de protectie a golurilor functionale din elementele de compartimentare;
b) masurile constructive adaptate la utilizarea constructiei, respectiv actiunea termica estimata īn constructie, pentru limitarea propagarii incendiului īn interiorul compartimentului de incendiu si īn afara lui: peretii, planseele rezistente la foc si elementele de protectie a golurilor din acestea, precum si posibilitatea de īntrerupere a continuitatii golurilor din elementele de constructii;
c) sistemele de evacuare a fumului si, dupa caz, a gazelor fierbinti;

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




d) instalarea de bariere contra fumului, de exemplu usi etanse la fum;
e) sistemele si instalatiile de detectare, semnalizare si stingere a incendiului;
f) masurile de protectie la foc pentru instalatiile de ventilare-climatizare, de exemplu: canale de ventilare rezistente la foc, clapete antifoc etc.;
g) masurile constructive pentru fatade, pentru īmpiedicarea propagarii focului la partile adiacente ale aceleiasi cladiri.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


PSI : Nivelurile criteriilor de performanta privind securitatea la incendiu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Negocierea CIM La Firma Cu Un Salariat Conform OUG 82/2017Intrebare: Buna seara! Daca la o firma exista un singur angajat cu CIM, trebuie efectuata negocierea salariala, avand in vedere ca OUG 82/2017 se refera la negocierea colectiva ? Va rog sa-mi specificati si cadrul legal in acest caz. Va multumesc!
 

Raspuns: OUG 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, asigura cadrul normativ necesar p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii