Cine are obligatia de a acorda echipament personalului SSU

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cine are obligatia de a acorda uniforma, echipamentul de protectie si insemnele distinctive personalului SSU?

Administratorul sau conducatorul institutiei, dupa caz, are obligatia legala de a acorda pe cheltuiala sa si in conditiile prevazute de lege, uniforma, insemnele distinctive si echipamentul de protectie necesar personalului serviciului privat pentru situatii de urgenta pentru a-si desfasura activitatea.

In cazul deteriorarii sau al distrugerii, partiale ori totale, in timpul si in exercitarea atributiilor de serviciu, a uniformei, a echipamentului sau a insemnelor distinctive, administratorul sau conducatorul institutiei este obligat sa acorde o noua uniforma sau, dupa caz, echipament ori insemne distinctive.

Care sunt obligatiile personalului SSU privat legat de echipamentul cu care este dotat?

Personalul serviciilor pentru situatii de urgenta private are urmatoarele obligatii legate de uniforma, echipamentul de protectie si insemnele distinctive cu care este dotat:

sa cunoasca si sa respecte regulile privind portul acestora,

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
sa le intretina in stare corespunzatoare,
sa nu le modifice,
sa nu le poarte impreuna cu alte articole de imbracaminte sau incaltaminte care nu sunt prevazute de lege,
sa nu le poarte in locuri si in imprejurari care ar putea aduce prejudicii prestigiului serviciului pentru situatii de urgenta.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
personal SSU echipamentul de protectie

Data aparitiei: 03 Iulie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<