Numar impresionant de amenzi aplicate de Inspectia Muncii

Resurse Umanesanctiuniamenzicontroale Inspectia Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In ultima perioada, controalele desfasurate de Inspectia Muncii s-au finalizat cu un numar impresionant de sanctiuni. Astfel, in perioada 17 - 21 iunie 2013 au fost sanctionati 1.986 de angajatori si au fost aplicate amenzi in valoare totala 3.744.300 de lei. Au fost depistate 448 de persoane care lucrau fara forme legale.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 2.183 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 3.018.800 de lei, dintre care 2.400.000 de lei pentru munca la negru. Au fost sanctionati in acest domeniu 786 de angajatori.

In plus, au fost inaintate 20 de propuneri catre organele de cercetare penala  pentru fapta de primire la munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare. La nivel national, pentru 134 de persoane fizice s-au aplicat sanctiuni contraventionale pentru ca au acceptat sa munceasca fara a avea incheiate contracte individuale de munca.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.551 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 725.500 de lei. Au fost sanctionati 1.200 de angajatori. La 12 dintre acestia s-a dispus oprirea din functiune a echipamentelor de munca pentru ca exista pericol iminent de accidentare, iar pentru 5 s-a dispus sistarea activitatii pana la remedierea deficientelor.

Sursa: Inspectia Muncii



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umanesanctiuniamenzicontroale Inspectia Muncii

Data aparitiei: 28 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Numar impresionant de amenzi aplicate de Inspectia Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]