Reducerea fiscalitatii pe munca, posibila abia din 2015

Contributiireducerea fiscalitatiiforta de muncafiscalitatea pe muncafondul de pensii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Reducerea fiscalitatii pe munca este o masura necesara in Romania, insa aceasta schimbare poate avea loc abia din 2015, in contextul in care deficitul la fondul de pensii continua sa fie unul crescut.

In acest sens, presedintele Traian Basescu a declarat ca trebuie redusa fiscalitatea pe forta de munca, atat cea care revine angajatului, cat si cea a angajatorului, insa el considera ca acest lucru nu se poate face mai devreme de 2015, avand in vedere nivelul inca ridicat al deficitului la fondul de pensii.

El a aratat ca deficitul anual la fondul de pensii este de 3,2 miliarde de euro, pe care Guvernul trebuie sa ii imprumute, iar singura contributie in fondul de pensie provine din impozitele pe salariu.

Basescu a argumentat ca este o tendinta de diminuare a acestui deficit, in urma cu trei ani fiind vorba de 3,6 miliarde, insa trebuie asteptat in continuare pentru a fi o certitudine aceasta diminuare.

"Desi stim cu totii ca fiscalitatea pe munca este foarte ridicata, nu cred ca se poate intampla din 2014, poate din 2015 pentru ca nu trebuie sa astepti sa vezi ca s-a reechilibrat fondul de pensii, trebuie sa vezi ca e o tendinta constant de diminuare si cand a ajuns la un 2,5 miliarde - 2 miliarde deja poti sa spui ca poti sa mai reduce din povara fiscala pe angajat si pe angajator (...) Deci sperantele nu sunt imediate, dar in mod categoric trebuie redusa fiscalitatea pe forta de munca", a mai spus presedintele.

Sursa: Mediafax

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contributiireducerea fiscalitatiiforta de muncafiscalitatea pe muncafondul de pensii

Data aparitiei: 20 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Reducerea fiscalitatii pe munca, posibila abia din 2015 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]