LEGISLATIAMUNCII.ROS-ar parea ca pana in 2016 aproximativ 39 de milioane de angajati isi vor cauta un nou loc de munca, se precizeaza intr-un nou studiu intocmit de Centrul pentru Cercetari in Afaceri si stiinte Economice din Marea Britanie si compania de consultanta Hay Group.
Astfel, motivati de conditiile mai bune de pe piata muncii, zeci de milioane de salariati vor dori sa faca aceasta schimbare, iar companiile europene se vor confrunta cu "un exod in masa al angajatilor" in urmatorii trei ani in conditiile in care economia din zona euro isi revine, iar forta de lucru va cauta noi oportunitati, atentioneaza un institut de cercetare britanic.
Ritmul in care angajatorii va trebui sa inlocuiasca personalul care pleaca va accelera din 2014, odata cu iesirea economiilor europene din recesiune. Rata de inlocuire va exploda de la 9% anul trecut la aproape 19% in 2016.
Problemele economice, masurile de austeritate ale guvernelor si criza datoriilor din zona euro i-au descurajat pana acum pe angajatii din zona euro sa plece in cautarea altui post, explica Ben Hubbard, director la Hay Group. "Riscul ca angajatii nemultumiti si care nu-si mai pot inabusi frustrarile sa plece este acum mai mare. Deoarece economiile isi revin, iar conditiile de pe piata muncii se imbunatatesc, acestia vor cauta noi oportunitati de angajare, lasandu-i pe fostii angajatori sa faca fata unor costuri de angajare mari si deficite importante de talent", a spus Hubbard.
Cresterea ratei de inlocuire va fi cauzata, initial, de angajati din sectorul tehnologiei informationale si a comunicatiilor, al serviciilor profesionale si din sanatate.Vor urma angajatii din retail, odata cu cresterea cheltuielilor consumatorilor, cu 2016 anul de maxim.
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Sursa: costelgilca.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML