Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cerere BNS cu privire la reducerea somajului in randurile tinerilor

Resurse UmaneBNSBlocul National Sindicalsomaj tineriComisia Europeana


Organizatia de Tineret a Blocului National Sindical a transmis reprezentantului Romaniei in Consiliul European sa sustina integrarea Romaniei in programele finantate de catre Comisia Europeana care vizeaza reducerea somajului in randul tinerilor, una dintre principalele provocari cu care Uniunea Europeana se confrunta in acest moment

In luna iulie 2013, va fi lansat un nou program de integrare a tinerilor pe piata muncii, suma alocata de Comisia Europeana fiind de 6 miliarde de euro. Totusi, acest program vizeaza regiunile care inregistreaza o rata a somajului in randul tinerilor de peste 25%. Romania in momentul de fata are o rata a somajului in randul tinerilor de aproximativ 23,7% (conform Memorandumului cu tema "Garantia pentru tineri").

In realitate numarul tinerilor fara un loc de munca este mult mai mare avand in vedere faptul ca in aceste statistici nu sunt luati in calcul tinerii care traiesc in mediul rural si care muncesc in gospodaria proprie sau in agricultura de subzistenta. De asemenea, nu sunt socotiti someri si nu sunt luati in calcul nici tinerii sunt in afara sistemului de invatamant si in afara pietiei muncii, dupa cum se precizeaza in scrisoarea deschisa.

Organizatia de Tineret Blocului National Sindical considera ca masurile luate de autoritatile nationale nu sunt suficiente si cerere reprezentantului Romaniei in Consiliu sustinerea recomandarilor votate de catre Comisia de Munca si Afaceri Sociale din  Parlamentul European in cadrul  plenului  Consiliului European din perioada imediat urmatoare.

Aceste modificari vizeaza  cresterea limitei de varsta de la 25 la 30 de ani in ceea ce priveste persoanele care sunt considerate eligibile in cadrul schemei de Garantie pentru Tineri precum si recomandarea care vizeaza marirea numarului de regiuni eligibile prin descresterea ratei somajului in randul tinerilor  aferente regiunilor eligibile de la 25 % la 20%.

Nu in ultimul rand, in scrisoare se mentioneaza ca pentru a putea indeplini obiectivele stabilite in Strategia Europa 2020 se impune realizarea unei Strategii Nationale pentru Tineri, consolidarea mediului de tineret, recunoasterea organizatiilor de tineret ale partenerilor sociali ca parteneri in  dialogul social, realizarea unor programe nationale care sa vizeze reducerea abandonului scolar, facilitarea procesului de tranzitie de la scoala la viata activa, reducerea riscului de saracie si de excluziune sociala a tinerilor.

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cerere BNS cu privire la reducerea somajului in randurile tinerilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Procedeaz La O Pensionare Suprapus Cu Un Concediu Medical?Intrebare: Bun găsit! Ce-i de făcut īn situația īn care un angajat la o instituție de stat intră "strategic" īn concediu medical cu cāteva zile īnainte de pensionarea la limită de vārstă. Se aplică prevederea din Codul Muncii conform căreia CIM īncetează de drept sau se așteaptă īncetarea concediului medical? Mulțumesc Cu stimă
 

Raspuns: II inceteaza de drept contractul de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii