LEGISLATIAMUNCII.ROComitetul de securitate si sanatate in munca se constituie in organizatiile care au un numar de cel putin 50 de lucratori, inclusiv in cele cu capital strain care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei. Inspectorul Teritorial de Munca poate impune constituirea comitetului de securitate si sanatate in munca si in unitatile cu mai putin de 50 de lucratori, daca natura activitatii si riscurile identificate impun acest lucru.
Sanctiune
Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.500 de lei la 5.000 de lei, conform art. 39 alin. (7) din Legea nr. 319/2006, nerespectarea obligatiei legale de a asigura informarea, consultarea si participarea lucratorilor la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea si sanatatea lor in munca prin infiintarea, organizarea si functionarea comitetelor de securitate si sanatate in munca, acolo unde acest lucru se impune.
In calitate de angajator aveti, in principal, urmatoarele obligatii referitoare la CSSM:
• Sa stabiliti prin contractul colectiv de munca, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare si functionare modalitatea de desemnare a reprezentantilor lucratorilor in CSSM.
• Sa asigurati intocmirea regulamentului in baza caruia va functiona CSSM.
• Sa nominalizati prin decizie scrisa pe membrii CSSM si sa aduceti la cunostinta tuturor lucratorilor componenta acestuia.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
40 Modele de Regulament Intern
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
• Sa acordati fiecarui reprezentant al lucratorilor in CSSM timpul necesar exercitarii atributiilor specifice.
Totul despre Comitetul de securitate si sanatate in munca pe CD-ul "Ghid practic de protectia muncii".
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML