Concediere - desfiintare post
Intrebare:
In cazul in care contractul individual de munca a incetat conform unei decizii de restructurare, in cat timp angajatorul poate incadra o alta persoana pe postul restructurat?
Raspuns:
Daca salariatul a fost concediat pentru motive ce nu tin de persoana sa, in temeiul art. 65 alin. (1), postul poate fi reinfiintat.
Codul muncii nu interzice angajatorului sa faca noi angajari. Singura limitare pe care o intalnim vizeaza concedierile colective (cand angajatorul nu va putea face noi angajari pe aceleasi locuri de munca timp de 9 luni). Daca a intervenit o concediere individuala, aceasta restrictie nu exista.
Mai multe despre concediere pe www.concediere.ro
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Codul muncii si Legea Dialogului Social