SSM: Instruirea personalului conform legislatiei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Instruirea de securitate si sanatate in munca a lucratorilor se va face, in conformitate cu prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si ale Normelor metodologice de aplicare a acesteia, la schimbarea locului de munca, la introducerea unui nou echipament sau la modificarea celui existent, la introducerea unor noi tehnologii, procedee de lucru sau lucrari speciale, urmarindu-se ca instruirea sa fie adaptata conditiilor concrete de la locul de munca, evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri, sa se faca periodic sau ori de cate ori este nevoie.

Instruirea se efectueaza in timpul programului de lucru si se face pe cheltuiala angajatorului. Cheltuielile determinate de instruire nu trebuie sa afecteze in niciun fel veniturile lucratorilor.

Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea de catre lucratori a cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca, si cuprinde urmatoarele 3 faze:

- instruirea introductiv generala;
- instruirea la locul de munca;
- instruirea periodica.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Instruirea se finalizeaza prin testarea modului in care lucratorii si-au insusit cunostintele predate, consemnarea rezultatelor in fisa de instruire si semnarea acesteia de catre cel instruit, precum si de catre cel care a efectuat si verificat instruirea.

Zilnic, la inceperea lucrului, se va efectua un instructaj de securitate si sanatate in munca, care va cuprinde masurile de protectia muncii ce trebuie respectate in desfasurarea activitatii din ziua respectiva, tinandu-se cont de conditiile concrete ale locului de munca la momentul dat. Acest instructaj va fi efectuat de catre conducatorul locului de munca.

Personalul muncitor din santier va fi folosit numai la lucrarile si in zona de lucru pentru care a fost instruit.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM si PSI instruirea personalului

Data aparitiei: 27 Mai 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<