Angajari numeroase pana in 2016. Ce determina cresterea?

Resurse Umaneangajarenumar salariatibugetarcastiga salarial mediu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Intr-o perioada in care inca ne inconjoara stirile despre criza sau despre efectele crizei, e doar interesat sa observam ce ar putea face ca numarul mediu al salariatilor sa creasca pana in 2016, atat in sectorul privat, cat si in cel bugetar.

Potrivit Prognozei de primavara pe termen mediu 2013 - 2016, publicata de Comisia Nationala de Prognoza, vestile sunt unele veridice. Astfel, numarul mediu al salariatilor din sectorul privat va creste de la 3,549 milioane persoane in 2012 la 3,602 milioane persoane in 2013, in timp ce, in sectorul bugetar numarul salariatilor va spori de la 881.000 persoane anul trecut la 883.000 persoane in acest an.

In acelasi timp, castigul salarial mediu brut lunar in sectorul privat va urca de la 2.082 lei in 2012 la 2.197 lei in 2013, iar in sectorul bugetar de la 2.058 lei in 2012 la 2.310 lei in acest an.

Pentru urmatorii trei ani, CNP estimeaza ca numarul salariatilor din sectorul privat va urca la 3,809 milioane de persoane in 2016, iar in cel bugetar la 886.000 persoane, in timp ce castigul salarial mediu brut lunar va ajunge la 2.538 lei in sectorul concurential si la 2.534 lei in sectorul bugetar.

Pe total economie, numarul de salariati va urca de la 4,430 milioane persoane in 2012, la 4,485 milioane persoane in 2013 si va ajunge la 4,695 milioane persoane in 2016, iar castigul salarial mediu brut lunar va creste de la 2.077 lei in 2012, la 2.223 lei in 2013 si la 2.537 lei in 2016.

Numarul somerilor BIM va scadea de la 701.200 persoane anul trecut, la 690.000 persoane in acest an si la 675.000 persoane in 2016.

CNP precizeaza ca pentru sectorul bugetar datele se refera la statisticile din activitatile economice conform CAEN REV2 de administratie publica, invatamant si sanatate si asistenta sociala (inclusiv sector privat pentru invatamant - cca. 3%, respectiv sanatate si asistenta sociala - cca. 7%), exclusiv fortele armate si personalul asimilat (MApN, SRI, MAI etc).

Sursa: Agerpres

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umaneangajarenumar salariatibugetarcastiga salarial mediu

Data aparitiei: 27 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Angajari numeroase pana in 2016. Ce determina cresterea? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]