KIT de Documente Instant: Documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Zeci sau sute de documente ... atatea sunt hartiile de care se foloseste un specialist in legislatia muncii si salarizare intr-o luna de zile! Si nu exageram deloc. Specialistii LEM cunosc situatia si stiu faptul ca pentru intocmirea corecta si rapida a tuturor documentelor, este nevoie de mult timp si de mari cantitati de energie.

Si asta pentru ca trebuie sa gasesti cel mai recent formular ce trebuie completat, sa afli care sunt recomandarile legii privind completarea sa, sa intocmesti documentul in mod corect!

Si, desigur, cum era de asteptat, si cea mai mica greseala poate deveni motiv pentru inspectorii ITM care te pot amenda oricand!

O solutie este sa avem o armata de specialisti LEM, specialisti care sa se ocupe de aceste sarcini si responsabilitati cu toata atentie! O alta solutie, si pe care noi v-o propunem, este sa folositi KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare!

Din CUPRINSUL CD-ului:

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

LEGISLATIA MUNCII

Modele de decizii
Angajarea in munca
Angajarea strainilor
Contractul individual de munca
Modificare contractul individual de munca
Concediul de odihna si alte concedii
Formare profesionala
Concediere colectiva
Incetare contractul individual de munca

SALARIZARE

KIT-ul arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii. Sunt grupate pe categorii de interes, modelele propuse acoperind toate cerintele Codului muncii si Codului fiscal de la angajare, la demisie.

Aflati aici totul despre KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare >>>

Atentie! Comandati KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare si primiti
cadou special: Memo Relatii de munca 2013!

Aflati aici totul despre Memo Relatii de Munca 2013 >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<