LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Evaluarea performantelor » Noi nereguli pe piata muncii. Inspectia Muncii continua controalele

Noi nereguli pe piata muncii. Inspectia Muncii continua controalele

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In ultima perioada au fost constatate noi nereguli in aplicarea legislatiei muncii. In concret, in perioada 29 aprilie - 5 mai 2013, Inspectia Muncii a efectuat o noua serie de actiuni de control in urma carora a aplicat amenzi in valoare totala de 1.559.300 de lei. in total au fost depistate 173 persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi in valoare de 1.271.300 de lei dintre care 880.000 de lei pentru munca la negru. in plus, au fost inaintate cinci propuneri de cercetare penala cu privire la angajatorii care au primit mai mult de 5 persoane fara forme legale de angajare, iar 26 de persoane fizice au fost sanctionate contraventional pentru ca au acceptat sa munceasca fara a avea incheiate contracte individuale de munca in forma scrisa.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 288.000 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca opt evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca vor fi incadrate sau nu, ca fiind accidente de munca.

Sursa: costelgilca.ro

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<