Consultanta in afaceri | Manager
 

SSM - Model general: Tematica de instruire periodica


Model general* TEMATICA INSTRUIRE PERIODICA

PREVEDERI LEGALE SI CONTINUT

1. Generale
- Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca
- H.G. nr. 1.425/2006 privind Normele metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 319/2006

2. Comune (exemple)
• H.G. nr. 300/2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate pentru santiere temporare sau mobile;
• H.G. nr. 493 /2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de zgomot;
• H.G. nr. 971/2006 privind cerinte minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;
• H.G. nr. 1.028/2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
• H.G. nr. 1.051/2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special de afectiuni dorsolombare;
• H.G. nr. 1.091/2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate pentru locul de munca;
• H.G. nr. 1.092/2006 privind protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti biologici in munca;
• H.G. nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti cancerigeni sau mutageni in munca;
• H.G. nr. 1.036/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de câmpuri electromagnetice;


Controalul ITM va da batai de cap?
Controalul ITM va da batai de cap?

Vezi detalii

Trusa Sanitara OBLIGATORIE de prim ajutor
Trusa Sanitara OBLIGATORIE de prim ajutor

Vezi detalii

Consilier Codul Muncii
Consilier Codul Muncii

Vezi detalii





• H.G. nr. 1.875/2005 privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest;
• H.G. nr. 1.876/2005 privind cerinte minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de vibratii;
• Alte H.G.-uri, in functie de complexitatea activitatii desfasurate si a mijloacelor de productie utilizate;
• Codul rutier si regulamentul de aplicare a acestuia;
• Obligatiile comune in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ale lucratorilor din cadrul SC…………..;
• Instructiuni proprii privind instruirea introductiv-generala, la locul de munca si periodica;
• Instructiuni proprii privind primul ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.

3. Specifice (in functie de locul de munca/postul de lucru pentru care se stabileste tematica de instruire, conditiile specifice) – exemple:
•instructiuni proprii pentru utilizarea videoterminalelor;
• intructiuni proprii pentru manipularea, transportul prin purtare si mijloace nemecanizate si depozitarea materialelor;
• instructiuni proprii pentru transporturi rutiere;
• instructiuni proprii pentru personalul care intretine curatenia;
• instructiuni proprii pentru instalatii electrice;
• instructiuni proprii pentru activitatea de birou;
• instructiuni proprii pentru vânzarea cu amanuntul a produselor electronice;
• instructiuni proprii pentru desfasurarea activitatii de zidar;
• instructiuni proprii pentru activitatea de vulcanizare auto;
• instructiuni proprii pentru activitatea de sudura;
• instructiuni proprii pentru sectorul auto;
• instructiuni proprii pentru demontarea schelelor;
• instructiuni proprii pentru activitatea de mozaicar.


TEMATICA GENERALA**

- articole punctuale si la obiect din Legea nr. 319/2006;
- articole punctuale si la obiect din H.G. nr. 1.425/2006 privind Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare

TEMATICA COMUNA**

- articole din:
• Codul rutier si regulamentul de aplicare a acestuia;
• Obligatiile comune in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ale lucratorilor din cadrul SC…………..;
-instructiuni proprii privind instruirea introductiv-generala, la locul de munca si periodica;
-Instructiuni proprii privind primul ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;
-H.G.-uri.

TEMATICA SPECIFICA** (exemplu)

a) pentru personalul TESA (exemple)
- articole din:
- instructiuni proprii pentru utilizarea videoterminalelor;
- instructiuni proprii pentru activitatea de birou;
- instructiuni proprii pentru utilizarea copiatorului;
- instructiuni proprii pentru utilizarea ascensorului (acolo unde este
cazul);

b) pentru personalul care intretine curatenia (exemple)
- articole din:
- instructiuni proprii pentru personalul care intretine curatenia;
- intructiuni proprii pentru manipularea, transportul prin purtare si
mijloace nemecanizate si depozitarea materialelor;
- instructiuni proprii pentru instalatii electrice.

Intocmit,

Data


Nota
*continutul tematicii de instruire periodica nu este exhaustiv.
**continutul cantitativ (numar articole) al tematicii generale, comune si specifice se afla in strânsa legatura cu durata instruirii, intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea ei.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 09 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se încadrează O Afecţiune Ca Fiind Boală Profesională?Intrebare: Buna ziua,ma numesc Florin si de aprox. 9 ani de zile lucrez intr-un mediu cu temperaturi scazute (intre -18 grade C si + 8 grade C).De 4 ani de zile au inceput sa ma doara foarte tare mainile , in special umerii.In urma unor investigatii medicale am fost diagnosticat cu Sindromul impingement la ambii umeri.Dupa nenumarate tratatamente medicamentoase si serii intregi de sedinte de fizioterapie fara nici un rezultat favorabil am inceput sa fac infiltratii cu diprofos ptr aprox. 2 ani.Durerea imi
 

Raspuns: Orice medic, indiferent de specialitate, care are o suspiciune de boala profesionala (medicii care v... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"