legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 

SSM - Model general: Tematica de instruire periodica


Model general* TEMATICA INSTRUIRE PERIODICA

PREVEDERI LEGALE SI CONTINUT

1. Generale
- Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca
- H.G. nr. 1.425/2006 privind Normele metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 319/2006

2. Comune (exemple)
H.G. nr. 300/2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate pentru santiere temporare sau mobile;
H.G. nr. 493 /2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de zgomot;
H.G. nr. 971/2006 privind cerinte minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;
H.G. nr. 1.028/2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
H.G. nr. 1.051/2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special de afectiuni dorsolombare;
H.G. nr. 1.091/2006 privind cerinte minime de securitate si sanatate pentru locul de munca;

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Cum sa te pensionezi in 2015
Cum sa te pensionezi in 2015

Vezi detalii aici

33 de instrumente pentru un manager eficient
33 de instrumente pentru un manager eficient

Vezi detalii aici




H.G. nr. 1.092/2006 privind protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti biologici in munca;
H.G. nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti cancerigeni sau mutageni in munca;
H.G. nr. 1.036/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de cmpuri electromagnetice;
H.G. nr. 1.875/2005 privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest;
H.G. nr. 1.876/2005 privind cerinte minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de vibratii;
Alte H.G.-uri, in functie de complexitatea activitatii desfasurate si a mijloacelor de productie utilizate;
Codul rutier si regulamentul de aplicare a acestuia;
Obligatiile comune in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ale lucratorilor din cadrul SC..;
Instructiuni proprii privind instruirea introductiv-generala, la locul de munca si periodica;
Instructiuni proprii privind primul ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.

3. Specifice (in functie de locul de munca/postul de lucru pentru care se stabileste tematica de instruire, conditiile specifice) exemple:
instructiuni proprii pentru utilizarea videoterminalelor;
intructiuni proprii pentru manipularea, transportul prin purtare si mijloace nemecanizate si depozitarea materialelor;
instructiuni proprii pentru transporturi rutiere;
instructiuni proprii pentru personalul care intretine curatenia;
instructiuni proprii pentru instalatii electrice;
instructiuni proprii pentru activitatea de birou;
instructiuni proprii pentru vnzarea cu amanuntul a produselor electronice;
instructiuni proprii pentru desfasurarea activitatii de zidar;
instructiuni proprii pentru activitatea de vulcanizare auto;
instructiuni proprii pentru activitatea de sudura;
instructiuni proprii pentru sectorul auto;
instructiuni proprii pentru demontarea schelelor;
instructiuni proprii pentru activitatea de mozaicar.


TEMATICA GENERALA**

- articole punctuale si la obiect din Legea nr. 319/2006;
- articole punctuale si la obiect din H.G. nr. 1.425/2006 privind Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare

TEMATICA COMUNA**

- articole din:
Codul rutier si regulamentul de aplicare a acestuia;
Obligatiile comune in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ale lucratorilor din cadrul SC..;
- instructiuni proprii privind instruirea introductiv-generala, la locul de munca si periodica;
- Instructiuni proprii privind primul ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;
- H.G.-uri.

TEMATICA SPECIFICA** (exemplu)

a) pentru personalul TESA (exemple)
- articole din:
- instructiuni proprii pentru utilizarea videoterminalelor;
- instructiuni proprii pentru activitatea de birou;
- instructiuni proprii pentru utilizarea copiatorului;
- instructiuni proprii pentru utilizarea ascensorului (acolo unde este
cazul);

b) pentru personalul care intretine curatenia (exemple)
- articole din:
- instructiuni proprii pentru personalul care intretine curatenia;
- intructiuni proprii pentru manipularea, transportul prin purtare si
mijloace nemecanizate si depozitarea materialelor;
- instructiuni proprii pentru instalatii electrice.

Intocmit,

Data


Nota
*continutul tematicii de instruire periodica nu este exhaustiv.
**continutul cantitativ (numar articole) al tematicii generale, comune si specifice se afla in strnsa legatura cu durata instruirii, intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea ei.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi
SSM - Model general: Tematica de instruire periodica
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gravida. Doi Angajati Pe Acelasi Post.Intrebare: In cadrul companiei in care activez detin o functie de conducere si de curand am anuntat angajatorul ca sunt insarcinata. In urma anuntului meu, in lipsa mea si fara a fi respectata clauza de confidentialitate a informatiei, s-a luat decizia sa se angajeze inca o persoana pe acelasi post cu mine desi eu nu intentionez sa intru in concediu medical si am facut cunoscuta intentia mea. Nerespectarea clauzei de confidentialitate a sarcinii am inteles din lege ca este amendabila, insa angajarea unei a
 

Raspuns: Intrarea in concediul medical pentru lauzie este obligatorie, indiferent de dorinta dvs din acest mo... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite