LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Amenzi usturatoare pentru conducatorii auto! Ce nu trebuie sa va lipseasca din dotare

Amenzi usturatoare pentru conducatorii auto! Ce nu trebuie sa va lipseasca din dotare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Suntem conducatori auto si avem masini performante. Urmam regulile sofatului si suntem atenti la viteza. Nu urcam la volan in stare de ebrietate. Dar oare aici se termina sarcinile si responsabilitatile noastre de soferi. Multi asa cred, din pacate si rezultatul se concretizeaza sub forma unei amenzi cat se poate de usturatoare.

Desigur, cunoscatorii stiu ca obligatia dotarii cu trusa medicala, triunghiuri reflectorizante si stingator nu este noua, ea este prevazuta in legislatie inca din 1999! Si este mai mult decat logic faptul ca nu poate fi ocolita, evitata!

Special pentru conducatorii auto care aleg siguranta, rapiditate si confort, exista posibilitatea comandarii online de seturi complete de siguranta auto, omologate, in conformitate cu toate prevederile legale. Seturile va ajuta sa treceti cu bine peste orice control in trafic.

Asa ca revenim cu intrebarea: Aveti in masina trusa, triunghiuri si stingator? Si o intrebare si mai buna: Sunteti siguri ca produsele aflate in dotare sunt omologate? Va atragem foarte serios atentia asupra omologarii, deoarece foarte multi soferi controlati in trafic, care se stiau in regula, au avut surpriza sa fie amendati totusi pe motiv ca articolele din set (in special trusele de prim ajutor) erau contrafacute.

Mai mult, tinem cont de faptul ca termenul de valabilitate al substantelor si materialelor din trusa medicala este in general de 18-24 de luni. Dupa trecerea acestei perioade, trusa trebuie inlocuita!

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Iata doar cateva informatii de care va invitam sa tineti cont inainte de a va mai urca la volan. Investiti in propria dvs siguranta, in siguranta pasagerilor si in siguranta propriului dvs portofel. La urma urmei, mai bine iti iei masurile de precautie din prima decat sa conduci ore in sir in stresul ca te paste oricand o amenda!

Aflati cum puteti intra in posesia trusei, a triunghiurilor reflectorizante si a stingatorului pentru incendii chiar aici >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
trusa auto truse de prim ajutor seturi complete de siguranta auto

Data aparitiei: 08 Mai 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<