Munca de acasa afecteaza sansele de promovare

Resurse Umanemunca de acasapromovareangajati promovati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Potrivit unui studiu realizat recent de Stanford University, salariatii care lucreaza de acasa risca sa piarda sansele de promovare. Chiar daca s-a constatat ca acestia obtin rezultate mult mai bune decat colegii lor care lucreaza de la birou, progresele acestora nu sunt la fel de vizibile. Tocmai aceasta diferenta cand vine vorba de rezultate face ca cei care lucreaza de acasa sa fie promovati mai greu.

Cercetarea a fost realizata intr-o perioada de noua luni in cadrul companiei CTrip, o agentie de turism cu 16.000 de angajati listata la NASDAQ, unde o parte dintre angajati s-au oferit voluntar sa lucreze de acasa pentru studiu, dupa cum scrie revista Talent Management Magazine, citata de Ziarul Financiar.

Rezultatele studiului arata ca operatorii call center care au lucrat de acasa in perioada cercetarii au avut cu 50% mai putine sanse de a fi promovati pentru ca "supervizorii lor nu le-au observat performanta atat de mult ca in cazul colegilor din birouri", iar acest fenomen i-a determinat pe unii angajati sa se intoarca in birouri pentru a evita ceea ce in studiu s-a numit "discrimination penalty" (penalizare pe baza de discriminare).

Autorii studiului spun ca rezultatele sunt mai mult o caracteristica a muncii in call centere si a procesului de promovare in cadrul companiei CTrip, ceea ce inseamna ca este dificil sa se generalizeze acest caz si in alte cazuri.

Sursa: Ziarul Financiar


NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umanemunca de acasapromovareangajati promovati

Data aparitiei: 08 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Munca de acasa afecteaza sansele de promovare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Munca de acasa afecteaza sansele de promovare

Mai multe articole despre angajati promovati
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]