Inovatii in domeniul prevenirii riscurilor la locul de munca. Ce premii s-au acordat

SSM si PSIlocuri de muncariscuri locuri de muncainovatiiaccidente munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cadrul celei de-a 11-a editie a Premiilor pentru bune practici, concurs la care au participat cateva sute de intreprinderi de toate marimile din 29 de tari din Uniunea Europeana si din afara ei, Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) recompensat cele mai bune exemple de cooperare intre manageri si angajati in domeniul prevenirii riscurilor.

A fost pentru prima data cand EU-OSHA a acordat premii comune managerilor si lucratorilor, in acord cu campania permanenta "Locuri de munca sigure si sanatoase", a carei tema este: "Impreuna pentru prevenirea riscurilor".

De la castigatorii acestei editii s-a asteptat sa demonstreze puternice calitati de lider la nivelul conducerii, precum si o participare activa a lucratorilor, in domeniul sanatatii si securitatii.

Aceste organizatii reprezinta o gama ampla de sectoare, de exemplu sectorul sanatatii, al comertului cu amanuntul si al agriculturii. Ceremonia a reprezentat pentru castigatori o ocazie de a face schimb de bune practici, de exemplu in ceea ce priveste reducerea accidentelor din industria de automobile in Turcia, cresterea nivelului de bunastare a angajatilor unei intreprinderi tehnologice din Finlanda sau modul in care lucratorii din industria laptelui din Irlanda au identificat si au eliminat riscurile din domeniul lor de activitate.

Intreprinderi si organizatii premiate:

Voestalpine Rotec Group (Austria) pentru instituirea unui standard de sanatate si securitate in mai multe tari; Atlantica Leisure Group Ltd (Cipru) pentru reducerea la minimum a accidentelor in sectorul hotelier; Rigshospitalet (Danemarca) pentru imbunatatirea mediului de lucru intr-un mare spital; Oy SKF Ab, fabrica Muurame (Finlanda) pentru cresterea nivelului de bunastare a personalului din cadrul unei intreprinderi tehnologice;

ArbeitsschutzPartnerschaft Hamburg (Germania) pentru solutiile in domeniul sanatatii si al securitatii oferite intreprinderilor din Hamburg; West Offaly Dairy Discussion Group (Irlanda) pentru reducerea pericolelor la fermele producatoare de lactate;  Wehkamp.nl/Gezond Transport/EVO (tarile de Jos) pentru sensibilizarea conducatorilor de motostivuitoare in ceea ce priveste securitatea;

SONAE (Portugalia) pentru implicarea in prevenirea riscurilor a lucratorilor si a managerilor din cadrul unui grup din domeniul comertului cu amanuntul;

PROTON ELECTRONICA SLU (Spania) pentru elaborarea unui model de prevenire a riscurilor destinat intreprinderilor mici; si Tofas Turk Otomobil Fabrikası A.s (Turcia) pentru reducerea numarului de accidente din industria de automobile.

Sursa: Comisia Europeana

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM si PSIlocuri de muncariscuri locuri de muncainovatiiaccidente munca

Data aparitiei: 30 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inovatii in domeniul prevenirii riscurilor la locul de munca. Ce premii s-au acordat Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]