Prevederi ce trebuie aplicate in cadrul organizatei pentru efectuarea instruirii introductiv-generale
Durata instruirii introductiv-generale este de 8 ore (exemplu).
Instruirea SSM introductiv-generala trebuie sa se efectueze:
- la angajarea lucratorilor (persoana angajata, studenti/elevi practicanti, ucenici si alti participanti la procesul de munca);
- lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Agenda Managerului de HR 2024
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
- lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
- lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.
In cadrul instruirii introductiv-generale se vor da informatii despre:
- activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii respective;
- riscurile pentru securitate si sanatate in munca;
- masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general.
Instruirea introductiv-generala trebuie sa se finalizeze cu verificarea insusirii cunostintelor pe baza de test, iar rezultatul acestuia trebuie consemnat in fisa de instruire individuala.
Continutul testelor trebuie sa fie in conformitate cu tematica instruirii introductiv-generale aprobate de conducere.
Lucratorii mentionati mai sus nu vor putea fi angajati daca nu si-au insusit cunostintele prezentate in instruirea introductiv-generala.