Indemnizatia de conducere

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ce obligatii se calculeaza (si se vireaza) asupra indemnizatiilor conducerii unei organizatii profesionale (colegiul medicilor dentisti)?
Pana in prezent eu am retinut din suma bruta fondul de sanatate 6,5%, iar la diferenta am retinut impozitul de 16%.

Asupra fondului total al indemnizatiilor am calculat fond de sanatate 7%, respectiv 6% din 01.01.2007 si fond concedii medicale.
Dar am citit un articol in ziarul local al unui reprezentant al finantelor si nu mai stiu acum cum este corect.

Raspuns:

Colegiul medicilor reprezinta un organizatie profesionala cu personalitate juridica, ale carei organe de conducere se aleg din randurile membrilor, potrivit statutului propriu.
Prin urmare, persoanele care isi desfasoara activitatea in cadrul acestei organizatii profesionale detin functii elective, fiind asimilate angajatilor. Organizatia este asimilata la randul ei angajatorului, in ceea ce priveste obligatia de contribui la diversele sisteme de asigurari sociale.
Prin urmare, in prezent, atat asiguratul cat si organizatia pentru care isi desfasoara activitatea au obligatia de a contribui la:

- CAS – 9,5% si 19,5%
- Somaj – 1% si 2,25%


- CASS – 6,5% si 6%

- CAMBP – x% tarif de risc aplicabil la fondul de salarii/ indemnizatii conducere stabilit potrivit normelor de calcul a contributiei

- CCIASS – 0,85% datorat de organizatie la fondul de salarii/indemnizatii conducere

- CFGCS- nu se datoreaza

- Impozitul pe venit aplicat dupa deducerea contributiilor.


de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 18 Mai 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Indemnizatia de conducere Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]