Birocratia registrului de evidenta a salariatilor - 23 feb. '06

salariatiITM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Birocratia registrului de evidenta a salariatilor

Dupa aproape 3 ani de la aparitia H.G. nr. 247/2003, iata ca s-a schimbat schimbarea.

Dupa ce ati stat la cozi sa achizitionati, nu cu foarte putini bani, Registrul general de evidenta a salariatilor si sa obtineti viza ITM-ului, acum aveti o alta obligatie. In data de 22 februarie 2006 a fost publicata o noua Hotarare a Guvernului privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor. De aceasta data insa in format electronic. Si atunci, ma intreb retoric, de ce a fost necesara achizitionarea registrelor si inregistrarea sutelor sau miilor de salariati cand se putea, inca de la inceput, infiinta registrul in format electronic?!

In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a acestei hoatari (potrivit Constitutiei Romaniei revizuite, data intrarii in vigoare este dupa 3 zile de la publicarea actului normativ in Monitorul Oficial, respectiv 25 februarie 2006 - deoarece este zi nelucratoare, rezulta ca hotararea intra in vigoare la data de 27 februarie a.c.) astfel, pana la data de 27 martie a.c. angajatorii au obligatia sa transmita inspectoratului teritorial de munca, in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, registrul in forma electronica.



( Hotararea Guvernului nr. 161 din 3 februarie 2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 172 din 22 februarie 2006

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariatiITM

Data aparitiei: 27 Februarie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Birocratia registrului de evidenta a salariatilor - 23 feb. '06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Asistent Director GeneralIntrebare: Am nevoie de fisa postului pentru Responsabil Functiune (cod COR 243217), ma poate ajuta cineva?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Stabilire si retribuire posturi intr-o societateIntrebare: Va rog sa imi prezentati baza legala daca o firma cu activitate principala in fabricarea pieselor de autovehicule poate angaja mai multe persoane (5 Manageri financiari si 2 Contabili sefi) pentru aceeasi functie de conducere, avand aceeasi fisa de post, cu atributii similare dar cu salarii diferite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]