Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Mod de calcul salariul minim pe economie

Salarizarecalculsalariu minim

Conform prevederilor art. 43 din Legea 571/2003 Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare cota de impozit este de 16% si se aplica asupra venitului impozabil corespunzator fiecarei surse din fiecare categorie pentru determinarea impozitului pe veniturile din salarii.

De asemenea, cotele de contributii sociale obligatorii sunt cele prevazute la art. 296^18 alin. (3) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si anume:
a) contributia individuala de asigurari sociale de 10,5% pentru conditii normale de munca;
b) contributia individuala de asigurari sociale de sanatate de 5,5%;
c) contributia individuala la bugetul asigurarilor de somaj de 0,5%.

Apreciem ca in situatia unui contribuabil care nu are persoane in intretinere acesta poate beneficia de o deducere personala in valoare de 250 lei, conform art. 56 din Codul fiscal.

Salariul brut: 750 lei

Retineri angajat:
- CAS individual: 79 lei (750 x 10,5% = 78,75)
- CASS: 41 lei (750 x 5,5% = 41,25)
- Somaj: 4 lei (750 x 0,5% = 3,75)

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





Ded. personala: 250 lei
Impozit pe salariu: 60 lei (750 79 41 4 - 250 = 376 x 16% = 60,16)
Salariul net: 566 lei (750 79 41 4 60 )
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mod de calcul salariul minim pe economie Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grupa I De Munca Si Situatii In Care Angajatorul Nu Isi Indeplineste DatoriaIntrebare: Buna ziua ! Din 1995 pana in prezent lucrez in Grupa I de munca. In Cartea de munca figurez incadrat la grupa i pana in 2001.Acum aflu cu stupoare ca Institutul nu a platit darile aferente, in schimb ce salariatilor li s-au oprit pe statul de plata. Ce se poate face ? Suntem mai multi in situata aceasta si nu toata lumea este "procesomana".Oamenii au trac cand aud de aceasta solutie. Unii trebuie sa iasa la pensie in acest an .Exista lege clara pentru aceasta situatie si sa oblige Institutul
 

Raspuns: In Carnetul de munca scrie asa : " Incetat incadrarea in grupa I-a de munca. In perioada 01.11.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]