Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mod de calcul salariul minim pe economie

Salarizarecalculsalariu minim

Conform prevederilor art. 43 din Legea 571/2003 Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare cota de impozit este de 16% si se aplica asupra venitului impozabil corespunzator fiecarei surse din fiecare categorie pentru determinarea impozitului pe veniturile din salarii.

De asemenea, cotele de contributii sociale obligatorii sunt cele prevazute la art. 296^18 alin. (3) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si anume:
a) contributia individuala de asigurari sociale de 10,5% pentru conditii normale de munca;
b) contributia individuala de asigurari sociale de sanatate de 5,5%;
c) contributia individuala la bugetul asigurarilor de somaj de 0,5%.

Apreciem ca in situatia unui contribuabil care nu are persoane in intretinere acesta poate beneficia de o deducere personala in valoare de 250 lei, conform art. 56 din Codul fiscal.

Salariul brut: 750 lei

Retineri angajat:
- CAS individual: 79 lei (750 x 10,5% = 78,75)
- CASS: 41 lei (750 x 5,5% = 41,25)
- Somaj: 4 lei (750 x 0,5% = 3,75)

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ded. personala: 250 lei
Impozit pe salariu: 60 lei (750 79 41 4 - 250  = 376 x 16% = 60,16)
Salariul net: 566 lei (750 79 41 4 60 )
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mod de calcul salariul minim pe economie Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Revenire La Locul De Munca Din Concediu Crestere CopilIntrebare: Buna ziua Maine trebuie sa merg sa semnnez decizia de revenire la locul de munca in Siptalul Judetean,dar aici este problema pt ca eu am lucrat 12 ani in Spital nu in Ambulatorul Spitalului unde o sa ma un salariu cu 65% mai mic. Ca sa fiu mai clara eu as fi mutata in locul unei colege ce iese la pensie exact in ziua cand eu ma intorc la munca,deci nu po postl care l=em avut si care mi-a fost suspendat.Eu incep serviciul in 6 oct.2017 iat fiica mea face 2 ani in 7 dec.2017. As vrea sa stiu ca
 

Raspuns: Buna ziua, nu este legal.<br />Pe timpul concediului pentru cresterea copilului, contractul de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii