Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mod de calcul salariul minim pe economie

Salarizarecalculsalariu minim

Conform prevederilor art. 43 din Legea 571/2003 Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare cota de impozit este de 16% si se aplica asupra venitului impozabil corespunzator fiecarei surse din fiecare categorie pentru determinarea impozitului pe veniturile din salarii.

De asemenea, cotele de contributii sociale obligatorii sunt cele prevazute la art. 296^18 alin. (3) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si anume:
a) contributia individuala de asigurari sociale de 10,5% pentru conditii normale de munca;
b) contributia individuala de asigurari sociale de sanatate de 5,5%;
c) contributia individuala la bugetul asigurarilor de somaj de 0,5%.

Apreciem ca in situatia unui contribuabil care nu are persoane in intretinere acesta poate beneficia de o deducere personala in valoare de 250 lei, conform art. 56 din Codul fiscal.

Salariul brut: 750 lei

Retineri angajat:
- CAS individual: 79 lei (750 x 10,5% = 78,75)
- CASS: 41 lei (750 x 5,5% = 41,25)
- Somaj: 4 lei (750 x 0,5% = 3,75)

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Ded. personala: 250 lei
Impozit pe salariu: 60 lei (750 79 41 4 - 250† = 376 x 16% = 60,16)
Salariul net: 566 lei (750 79 41 4 60 )
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mod de calcul salariul minim pe economie Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioadele Suplimentare Acordate Pentru Pensionare AnticipataIntrebare: Buna ziua As vrea sa-mi comunicati daca perioadele suplimentare acordate pentru activitatea desfăşurată in grupa a II-a de muncă, se au Ón vedere la stabilirea stagiului de cotizare realizat pentru pensionare anticipata? Am urmatoarele perioade lucrate in grupa 2: 07.09.1977-10.06.1980 in proportie de 95% 25.09.1987-01.10.1989 100%
 

Raspuns: Bun&#259; ziua,<br /><br />Din p&#259;cate pentru dvs., ca pentru oricare alt ce... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii