Consultanta in afaceri | Manager
 

Fondul de garantare pentru plata salariilor

Intrebare:

Fondul total de salarii brute la care se aplica cota contributiei la Fondul de garantare pentru plata salariilor include si salariile pensionarilor reangajati cu contract de munca pe perioada nedeterminata/determinata?

Raspuns:

Apreciem ca intrebarea dvs. este generata de legatura indirecta care a fost stabilita intre CFGCS si contributia de somaj, asa cum a fost reglementata initial aceasta noua contributie prin Legea nr. 200/2006.

Chiar si in aceste conditii, precizam ca Legea nr. 200/2006 este un act normativ special, cu reguli proprii de aplicare stabilite prin H.G. nr. 1850/2006.

In acest context, trebuie sa amintim riscul care se asigura, respectiv posibilitatea aparitiei situatiei de neplata a drepturilor salariale de catre angajatorii fata de care s-a deschis procedura insolventei.

Asadar, accentul cade pe neplata drepturilor salariale, care poate interveni si in cazul salariatilor pensionari cu drept de munca.

Totodata nici in cuprinsul legii si nici al normelor metodologice nu se fac precizari speciale privind categoria pensionarului, iar definitia fondului de salarii din H.G. nr. 1850/2006 nu exclude veniturile din salarii realizate de acestia.

Prin urmare, aplicand un principiu juridic potrivit caruia unde legea nu distinge, nici noi nu distingem, si tinand cont de faptul ca legatura dintre asigurarile de somaj si CFGCS este mai de graba legata de raportare si gestionare, rezulta ca acesta din urma va viza si categoria pensionarilor cu drept de munca, ce presteaza activitate indiferent de tipul de contract individual de munca utilizat.


Carta Sanctiunilor ITM
Carta Sanctiunilor ITM

Vezi detalii

Memorator SSM si PSI
Memorator SSM si PSI

Vezi detalii

Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii





Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 15 Mai 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Fondul de garantare pentru plata salariilor
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu MedicalIntrebare: Sotia mea care este insarcinata si va naste pe 20.11.2014, are contract de munca pe perioada determinata de trei ani, reiinoit din 12 in 12 luni -ultimul se termina in data de 01.10.2014. Acum are concediu medical(prenatal) din data de 25.09.2014 pana pe 30.09.2014( asa se da de la medicul de familie-pana la sfarsitul lunii). Incepand cu 01.10.2014 va merge la medicul de familie sa-si ia concediu medical( prenatal) pe luna octombrie. Cum se va proceda mai departe-01.10.2014-20.11.2014, deoarece
 

Raspuns: Puteti depune si dosarul pentru somaj daca doriti, atat timp cat ea nu este in perioada de lauzie. C... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"